據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，如今，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搜索職位信息、填寫發(fā)送簡(jiǎn)歷來找工作機(jī)、找兼職的人數(shù)已經(jīng)不少。不過，在今年3月，360公司曾發(fā)布的2017年《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶消費(fèi)維權(quán)報(bào)告》顯示，從2016年獵網(wǎng)平臺(tái)收到的全國(guó)主要網(wǎng)絡(luò)詐騙維權(quán)舉報(bào)情況看，虛假兼職是舉報(bào)數(shù)量最多的詐騙類型。

　　近日，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)用戶冒用其他公司信息發(fā)布招聘職位的問題再次引發(fā)輿論關(guān)注。有網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)方面承認(rèn)，平臺(tái)有漏洞，并對(duì)認(rèn)證規(guī)則做出調(diào)整。而多家網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)也被指認(rèn)證、審核流程不嚴(yán)格。類似事件中，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？哪些工作是平臺(tái)需要做到位的？

　　用戶怎么能冒用其他公司名義發(fā)布招聘信息？網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)對(duì)信息發(fā)布者身份的真實(shí)性是否進(jìn)行了驗(yàn)證？對(duì)此，網(wǎng)絡(luò)招聘工具BOSS直聘公關(guān)部工作人員表示，“我們都會(huì)審核。這次漏洞原因是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)策略是發(fā)第一個(gè)職位，只要發(fā)這個(gè)職位的公司在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)可以找到，招聘的職位都正常，就會(huì)給他發(fā)布第一個(gè)職位。如果他發(fā)第二個(gè)職位，就要求強(qiáng)制認(rèn)證。在這個(gè)機(jī)制下也沒有發(fā)現(xiàn)明顯的壞人。其實(shí)目前來講，可能當(dāng)時(shí)我們還比較小，還沒有被傳銷詐騙盯上，沒有把我們作為可利用的工具，因此這套機(jī)制一直運(yùn)用到現(xiàn)在?！?/p>

　　為什么會(huì)采用這樣的流程？這位工作人員表示，在2015年時(shí)該平臺(tái)規(guī)模還較小，而當(dāng)時(shí)他們的很多客戶的公司尚在籌備中或者在等待頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！盎旧洗蠹移脚_(tái)審核的內(nèi)容都差不多?，F(xiàn)在有些公司先發(fā)職位后審，可能該事情之后會(huì)把這個(gè)關(guān)閉。這是整個(gè)行業(yè)都需要做的事情?！?/p>

　　而近幾年，江蘇南京、廣東深圳等地都曾出現(xiàn)過通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布虛假招聘信息，進(jìn)而騙取求職者押金或騷擾求職者的事件。

　　今年3月，360公司發(fā)布2017年《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶消費(fèi)維權(quán)報(bào)告》，當(dāng)中指出，2016年獵網(wǎng)平臺(tái)收到的全國(guó)主要網(wǎng)絡(luò)詐騙維權(quán)舉報(bào)中，虛假兼職是被舉報(bào)數(shù)量最多的詐騙類型，共4550例，占比22.1%；虛假兼職詐騙，涉案總金額為2163.8萬元。

　　近期，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)用戶冒用其他公司信息發(fā)布招聘職位的問題引發(fā)輿論關(guān)注后，BOSS直聘方面表示，從8月3日凌晨開始全面進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于所有招聘者執(zhí)行“事先審核認(rèn)證”的流程。

　　不過，當(dāng)天下午，有媒體發(fā)現(xiàn)，在個(gè)別其他的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，仍可在沒有審核的情況下，使用虛假的公司信息，發(fā)布招聘職位。

　　今天(6日)，記者再次對(duì)部分主流招聘網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試，在填寫了各種注冊(cè)資料和職位信息后，系統(tǒng)提示需通過認(rèn)證職位信息才會(huì)被正式發(fā)布。某招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作人員介紹，發(fā)布的職位第一步必須進(jìn)行芝麻信用認(rèn)證，之后營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證。部門招聘也代表企業(yè)招聘，需要提供相關(guān)資質(zhì)，比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照和其他資質(zhì)。不同職位所需資質(zhì)不一樣。

　　企業(yè)認(rèn)證流程中，一些網(wǎng)站需提供法人身份證號(hào)等信息，而有些則只需提交法人代表姓名及營(yíng)業(yè)執(zhí)照?qǐng)D片。對(duì)此，有人力資源從業(yè)者表示，這些信息有可能被造假或通過非法渠道取得，這要看公司本身是否注意其信息安全，一旦出現(xiàn)這種情況恐怕平臺(tái)難以發(fā)現(xiàn)、核查。

　　類似事件中，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任，哪些工作是平臺(tái)需要做到位的？對(duì)此，中國(guó)政法大學(xué)副教授朱巍表示，首先平臺(tái)要對(duì)做招聘的企業(yè)進(jìn)行形式上的審核，比如聯(lián)系方式對(duì)否正確、相關(guān)持照是否全套。做了審核之后，要看平臺(tái)是否履行謹(jǐn)慎義務(wù)。比如，招聘中是否有人已經(jīng)投訴過相關(guān)企業(yè)存在一定的違法行為。同時(shí)，也要看平臺(tái)是否將涉及虛假的信息向用戶推送，如果有推送，平臺(tái)不能逃避相關(guān)責(zé)任。最后，要看平臺(tái)是否建立了舉報(bào)機(jī)制，如果沒有暢通，平臺(tái)也要承擔(dān)責(zé)任。

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