原標(biāo)題:出版社為何頻頻公示負(fù)責(zé)人薪酬?
從10月25日開始,作家出版社社長、總編輯等主要負(fù)責(zé)人2016年度薪酬收入情況在中國作家網(wǎng)上進(jìn)行公示。同一天進(jìn)行類似公示的,還有人民法院出版社企業(yè)負(fù)責(zé)人2016年的薪酬。
其實不僅作家出版社、人民法院出版社,包括像中國商務(wù)出版社、地震出版社、中國質(zhì)檢出版社、中國時代經(jīng)濟(jì)出版社、中國出版集團(tuán)等,都紛紛在相關(guān)網(wǎng)站上公示過企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬收入狀況。
北京青年報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),雖然公示的時間有先后,但公示的內(nèi)容,基本由格式表格加以規(guī)范。表格內(nèi)容,有單位、姓名、職務(wù)、任職起止時間、發(fā)薪月數(shù)、××年度從本單位獲得的稅前報酬情況(包括應(yīng)付薪酬、社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分、其他貨幣性收入)、是否在其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬、在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬總額等項目。從公示的情況看,這些出版社負(fù)責(zé)人的年度薪酬基本在20多萬至70多萬元之間。
相關(guān)出版社人士告訴北青報記者,出版社主要負(fù)責(zé)人薪酬公示其實從2015年就已經(jīng)開始了。每年公示之后,還要由上級主管部門進(jìn)行考核,考核合格后再發(fā)放。人民法院出版社10月25日發(fā)布的該社企業(yè)負(fù)責(zé)人2016年度薪酬情況說明中就透露,他們今年6月份向最高人民法院政治部提交請示,“經(jīng)最高人民法院政治部組織辦公廳、監(jiān)察局、行裝局、機(jī)關(guān)黨委和新聞局等相關(guān)部門對出版社各項指標(biāo)進(jìn)行考核評價”,并在10月19日作出了批復(fù)。收到批復(fù)之后,人民法院出版社才進(jìn)行公示。
薪酬收入向來屬于敏感內(nèi)容,出版社為何頻頻公布主要負(fù)責(zé)人的收入呢?北青報記者發(fā)現(xiàn),各出版社在公示主要負(fù)責(zé)人薪酬時,往往會有“根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于做好××年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬信息披露工作的通知》”這樣一句話。
人社部出臺相關(guān)規(guī)定、通知的背景,是2014年8月29日中央政治局會議審議通過的《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟泛痛舜螘h要求,各中央企業(yè)要對集團(tuán)本部和各級企業(yè)進(jìn)行薪酬規(guī)范管理,逐級推進(jìn)公開透明。出版社公布主要負(fù)責(zé)人薪酬收入,正是落實“逐級推進(jìn)公開透明”的一環(huán)。
國務(wù)院國資委副主任徐福順此前在接受新華社記者專訪時介紹,《意見》適用于中央國家機(jī)關(guān)及有關(guān)部委所屬的中央企業(yè),企業(yè)負(fù)責(zé)人則是指上述中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。徐福順說,針對一些企業(yè)按負(fù)責(zé)人職務(wù)設(shè)置消費定額并量化到個人、報銷應(yīng)由個人承擔(dān)的費用、業(yè)務(wù)招待鋪張浪費等突出問題,《意見》第一次將國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)過程中的工作保障和所發(fā)生的費用支出界定為履職待遇、業(yè)務(wù)支出,實際取消了“職務(wù)消費”的提法。
北青報記者注意到,文化領(lǐng)域之內(nèi),除了出版社之外,符合條件的報刊社、院團(tuán)等也公布了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬。文化領(lǐng)域之外,各大央企,也都照此《意見》辦理。(記者劉江華)
?
?
相關(guān)鏈接:
中國故事為何迷人 聽聽國外出版社怎么說?
·凡注明來源為“海口網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻、美術(shù)設(shè)計等作品,版權(quán)均屬??诰W(wǎng)所有。未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán),不得進(jìn)行一切形式的下載、轉(zhuǎn)載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報郵箱:jb66822333@126.com