張艷樺《用對(duì)你的管理方式》新書簽售會(huì)北京舉行

　　11月18日，企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)派專家、中國(guó)明星企業(yè)家導(dǎo)師商學(xué)院總裁、華門創(chuàng)始人張艷樺女士第二部新作《用對(duì)你的管理方式》新書發(fā)布及簽售會(huì)在北京釣魚臺(tái)大酒店隆重舉辦。新興際華集團(tuán)商貿(mào)公司原黨委書記楊連子、新世界同新股份公司總裁許才、中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)演藝工作委員常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)侯強(qiáng)、中國(guó)大眾音樂協(xié)會(huì)辦公室主任崔云爭(zhēng)、匯智光華總經(jīng)理郭穎、著名相聲演員劉際、央視主持人紫檀，星光大道冠軍人氣歌手單待和華語(yǔ)歌壇著名藏族歌手、中國(guó)環(huán)保協(xié)會(huì)名譽(yù)形象大使德格葉和《中國(guó)明星企業(yè)家導(dǎo)師商學(xué)院》的企業(yè)家以及艷樺老師全國(guó)讀者粉絲、知名媒體記者共300余人出席了簽售會(huì)。新書發(fā)布會(huì)由中央電視臺(tái)國(guó)際頻道外景節(jié)目主持人潘琦主持。

《用對(duì)你的管理方式》新書發(fā)布簽售會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　新書發(fā)布會(huì)上，眾多嘉賓對(duì)艷樺老師的新書給予了很高的評(píng)價(jià)。中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)演藝工作委員常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)侯強(qiáng)說(shuō)：“一個(gè)月前艷樺老師把樣書快遞給我，讓我提提意見，我從頭到尾仔細(xì)研讀了一遍，受益匪淺，意見暫時(shí)沒想到，我就談?wù)勎覍?duì)這本書的感受，這本書中五大核心管理價(jià)值觀對(duì)我感觸最深的是同頻，同頻才能實(shí)現(xiàn)共鳴，如果在管理上不能實(shí)現(xiàn)同頻，達(dá)不到管理效果，這應(yīng)該是目前很多管理者遇到的問題，有時(shí)候管理者會(huì)想，為什么我講這么多員工還是不理解啊，其實(shí)這就是同頻出了問題，當(dāng)管理者和員工不在同一個(gè)頻道上，當(dāng)然就很難實(shí)現(xiàn)有效管理了”。央視主持人紫檀說(shuō)：“張艷樺女士是中國(guó)女性中的又一位佼佼者，精明強(qiáng)干，充滿能量，值得大家學(xué)習(xí)，《用對(duì)你的管理方式》無(wú)論是內(nèi)容上還是表現(xiàn)手法上，以及價(jià)值呈現(xiàn)上都是顛覆性的，這也是作家行業(yè)里一次有意義的創(chuàng)新?！?新世界同新股份公司總裁許才認(rèn)為：“《用對(duì)你的管理方式》對(duì)很多處在迷茫中的企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，無(wú)異于夜間一盞明燈，艷樺老師給予企業(yè)家、管理者、員工新的管理思維和管理辦法，腦袋武裝比真金白銀更重要?！?/p>

張艷樺女士介紹新書

　　簽售會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，讀者和粉絲排成一條長(zhǎng)龍，艷樺老師耐心和每位讀者簽名合影，整個(gè)簽售會(huì)的時(shí)間比原定延長(zhǎng)了近1小時(shí)，幾乎所有趕來(lái)的讀者都購(gòu)買了新書。早上坐早班機(jī)從昆明趕來(lái)參加新書簽售會(huì)的王先生表示：自己是創(chuàng)二代，今年三月份購(gòu)買了艷樺老師第一本新書《用對(duì)你的愛》，受益良多，家人和員工關(guān)系比以前順暢多了，半個(gè)月前得到艷樺老師《用對(duì)你的管理方式》新書簽售的消息就訂好了機(jī)票，準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)訂購(gòu)50本帶回昆明，和企業(yè)家朋友以及員工一起分享，相信這本書一定會(huì)讓自己和企業(yè)變得更好。

粉絲購(gòu)書簽名后與張艷樺老師合影

　　張艷樺認(rèn)為，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，面對(duì)新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)，面對(duì)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，以及90后展現(xiàn)自我的當(dāng)代，給更多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)，如何進(jìn)行創(chuàng)新管理，是每一位管理者需要深度思考的問題?！队脤?duì)你的管理方式》通過(guò)五大核心管理價(jià)值觀主張，給予企業(yè)家、管理者、員工新的管理思維和管理辦法。這五大核心管理價(jià)值觀主張是：同頻”——同頻才能共振，不同頻的管理=0;“用心”——用心不夠的管理，再好的機(jī)制都無(wú)用；“動(dòng)力管理”——如果你的存在不能激勵(lì)、激發(fā)、激活到他人和你的組織，你所做的一切都無(wú)意義；“平衡”——道+術(shù)的結(jié)合平衡管理，懂得平衡管理、平衡運(yùn)用，平衡處理問題，共贏思維，是體現(xiàn)人成熟的基本標(biāo)志之一；“用對(duì)方式”用對(duì)情緒、用對(duì)管理的方式，用對(duì)人等核心理念?！队脤?duì)你的管理方式》以全面解決問題本質(zhì)為目標(biāo)，全書風(fēng)格簡(jiǎn)單，語(yǔ)言直接、蘊(yùn)含大量解決問題的圖表，內(nèi)容思想具有高度、問題解決具有深度、涉獵學(xué)科具有寬度，是一本難得的企業(yè)管理經(jīng)典教材。

明星企業(yè)家導(dǎo)師商學(xué)院高峰對(duì)話論壇

　　這是一本具有落地幫助的工具書，幫您找到管理的邏輯、管理的價(jià)值觀、管理的辦法；這是一本具有思想高度，用情喚醒引發(fā)思考的管理哲學(xué)書；又是一本符合新時(shí)代管理內(nèi)涵動(dòng)情動(dòng)容的性感的書；送給那些有管理的想法，卻沒有管理的辦法的人們；送給那些有成功的想法，卻沒有執(zhí)行辦法的人們！用實(shí)力讓理想落地。用對(duì)你的愛，用對(duì)你的方式！

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