據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳消息，臨近年底，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，湖北省將對２０１７年度市（州）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行專項考核評價，進(jìn)一步壓實(shí)屬地管理責(zé)任。

　　據(jù)介紹，考核評價工作將聚焦“責(zé)任是否壓實(shí)、政府投資工程項目管理是否到位、欠薪長效機(jī)制是否落地、欠薪存量案件是否清零”等目標(biāo)，通過查看現(xiàn)場、查閱臺賬、聽取市場用工主體和農(nóng)民工意見等方式，考評治理拖欠農(nóng)民工工資舉措是否真正破解體制機(jī)制障礙，是否真正保護(hù)農(nóng)民工勞動所得。對弄虛作假、瞞報、漏報數(shù)據(jù)等情況予以減分，對因欠薪問題處置不力引發(fā)重大群體性事件或極端事件的將實(shí)行一票否決。

　　治理拖欠農(nóng)民工工資問題，涉及黨政多個部門，覆蓋多個行業(yè)領(lǐng)域。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的要求，湖北省近年明確政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任，要求各級政府成立以政府負(fù)責(zé)人為組長的保障農(nóng)民工工資支付的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，并自今年起，各級政府將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府目標(biāo)責(zé)任考核體系。

　　目前，湖北省已普遍建立政府抓總、部門參與的聯(lián)合清欠機(jī)制，初步形成了制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，工作成效明顯。今年１月－１０月，湖北省依法處理欠薪案件７０３４件。

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