廣東東方精工科技股份有限公司智能化立體倉 鄭世平 攝

　　“這說明，企業(yè)并非被動開展‘機器換人’工作，更多的是為提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量而主動升級。”研究報告相關(guān)負責人說。

　　67.3%的受訪企業(yè)表示，“機器換人”讓生產(chǎn)效率提高10%-30%，19.3%受訪企業(yè)表示生產(chǎn)效率提高10%以下，8.8%的企業(yè)表示生產(chǎn)效率提高50%以上。

　　調(diào)查顯示，33%的企業(yè)在開展“機器換人”工作最重要的原因中選擇了用工成本高，16.8%的企業(yè)選擇了相應工種艱苦、危險，招工難，這些多為勞動密集型企業(yè)，“機器換人”意愿較為迫切。

　　據(jù)佛山統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2005年到2015年，佛山在崗職工月平均工資從1836元漲到5151元，年增長幅度達10%-15%。用工成本迫使部分勞動密集型企業(yè)不得不用機器來替代人工。

　　據(jù)玩具企業(yè)南海中美玩具廠反映，由于人工成本的上升，企業(yè)不斷對生產(chǎn)線進行智能化改造，在生產(chǎn)規(guī)模不變的情況下企業(yè)用工已從高峰期的1萬多人下降為5000多人。

　　隨著近些年勞動密集型企業(yè)逐步外遷和轉(zhuǎn)型升級，佛山地區(qū)用工荒已經(jīng)很大程度上得到解決，但用工成本持續(xù)增加的趨勢卻沒有改變。另外，部分危險和艱苦的工種仍然存在招工困難。例如衛(wèi)浴潔具的噴釉工序，現(xiàn)場粉塵大，月薪上萬元人都很難招到人。

　　機器換人則讓大部分企業(yè)降低了用工成本。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，52.1%的受訪企業(yè)表示實施“機器換人”后，企業(yè)用工減少10-30%，40.4%的受訪企業(yè)用工減少10%。(完)

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