記者從14日召開的上海市總工會服務職工實事項目機制建設推進會上獲悉，上海市總工會將繼續(xù)通過補貼建屋資金的方式，推動建立400家愛心媽咪小屋；同時助推設立更多職工親子工作室以滿足托育需求。

資料圖：幼兒園邀請家長入園體驗孩子生活。武俊杰 攝

　　當日，上海市總工會公布了9項2018年服務職工的實事項目，包括職工“應援盡援”維權服務、技能人才職業(yè)發(fā)展助推、一線職工崗位創(chuàng)新激勵、“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動、職工健康體檢行動、“卡卡”服務會員行動、女職工幸福關愛行動、大病職工慰問行動、公益樂學職工文體服務等，涵蓋維權服務、技能提升、文體服務、健康服務、生活服務、幫扶救助等六個大類。

　　自2014年起，上海市總工會以“職工所需”為重點，每年推出和實施一批服務職工實事項目，并逐步形成了實事項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。

　　和往年相比，此番推出的實事項目中，部分項目為進一步整合2017年實事項目內容，優(yōu)化形成而來：《女職工幸福關愛行動實施方案》將職工親子工作室項目和原有的愛心媽咪小屋項目相整合，《技能人才職業(yè)發(fā)展助推實施方案》將原來的《職工晉升高級工、技師、高級技師帶教師傅獎勵計劃》和《職工晉升技師、高級技師獎勵計劃》合并。

　　上海已設立“愛心媽咪小屋”2126家，未來，更多職工親子工作室將滿足托育需求。2018年《女職工幸福關愛行動實施方案》就包含“愛心媽咪小屋”和“親子工作室”兩個助推計劃。

　　根據(jù)該方案，上海市總工會將繼續(xù)通過補貼建屋資金的方式，推動建立400家愛心媽咪小屋。本次補貼對象為2017年10月1日至2018年8月31日期間建立的愛心媽咪小屋，優(yōu)先補貼機關企事業(yè)單位內新建的愛心媽咪小屋。上海市總工會對每間新建愛心媽咪小屋提供10340元(人民幣，下同)的建屋補貼，各區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會根據(jù)具體情況可進行適當?shù)馁Y金匹配。

　　“親子工作室”助推計劃補貼對象為2018年1月1日至2018年8月31日期間，建立在機關企事業(yè)單位內的親子工作室。按照托管人數(shù)和時間給予寒暑托班1至4萬元不等、晚托班3至6萬元不等的補貼，全日托班補貼金額為10萬元，應急托班補貼金額為1萬元。

　　在技能人才職業(yè)發(fā)展助推方面，上海市總工會將對職業(yè)技能等級晉升到技師、高級技師且符合相關條件的職工給予一次性獎勵，符合相關條件的職工職業(yè)技能等級晉升為技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)的，分別獲得一次性獎勵1000元、2000元。職工所在的區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會或基層工會可根據(jù)實際情況進行配套獎勵。

　　符合相關條件的帶教師傅帶教徒弟職業(yè)技能等級晉升為高級工(國家職業(yè)資格三級)、技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師(國家職業(yè)資格一級)的，將分別獲得上海市總工會一次性獎勵1000元、2000元、3000元。

　　為鼓勵申城職工廣泛開展崗位發(fā)明和創(chuàng)新活動，上海市總工會開展一線職工崗位創(chuàng)新激勵；對符合條件的職工一次性獎勵2000元。職工所在區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會或基層工會可根據(jù)實際情況進行配套獎勵。

　　據(jù)上海市總工會統(tǒng)計，從2014年實施服務職工實事項目至今，上海市總工會已累計實施15個實事項目，上海市總工會層面累計投入補貼資金近2.95億元，累計覆蓋職工1000萬人次。上海市總工會主席莫負春說，全市各級工會要把做好實事項目作為重要工作、放到更加突出的位置來抓。(完)

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