東方市拓寬人才引進(jìn)渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

　　讓“候鳥(niǎo)”人才飛棲東方

　　22日7時(shí)50分，一輛深灰色小車(chē)駛進(jìn)位于東方市八所鎮(zhèn)濱海北路的東方醫(yī)院，小車(chē)剛停穩(wěn)，坐在后座的馬秀清就拉開(kāi)車(chē)門(mén)下車(chē)，她快步走上二樓婦產(chǎn)科，動(dòng)作利落地穿好白大褂，隨后就帶著當(dāng)班醫(yī)生與護(hù)士逐個(gè)查房。對(duì)于幾位重癥孕產(chǎn)婦，藥劑、藥量、護(hù)理等多個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)，她也不忘一一囑咐臨床醫(yī)師。

　　“還有點(diǎn)時(shí)間，我們?cè)賮?lái)復(fù)習(xí)一遍子宮內(nèi)膜外翻的復(fù)位手法?！迸R近9時(shí)，馬秀清整理好病房巡查記錄，顧不得休息片刻，趁著手術(shù)前半小時(shí)的間隙，又把幾位年輕醫(yī)生拉到一旁的宣教室，逐一分解復(fù)位手法要領(lǐng)，還不時(shí)手把手地矯正個(gè)別年輕醫(yī)生的手法。在同事眼里，每當(dāng)遇到重癥病人搶救時(shí)，無(wú)論是周末，或是深夜，馬秀清總是二話不說(shuō)，說(shuō)到就到，一場(chǎng)重癥手術(shù)動(dòng)輒數(shù)個(gè)小時(shí)，可她總是與年輕醫(yī)生們堅(jiān)持到手術(shù)結(jié)束的最后一刻;大家擔(dān)心她年紀(jì)大了會(huì)累著，總是想勸勸她多歇息一會(huì)，可她總是微笑婉拒這番好意：“放心，我眼睛好使手腳也利索，上手術(shù)臺(tái)穩(wěn)著呢!”

　　馬秀清來(lái)自黑龍江省齊齊哈爾市，原任中國(guó)人民解放軍沈陽(yáng)軍區(qū)203醫(yī)院(三甲)婦產(chǎn)科主任。自2014年起，已退休的她與老伴來(lái)到東方市頤養(yǎng)天年。去年3月，她在參加?xùn)|方市委組織部召開(kāi)的“新東方人”人才座談會(huì)時(shí)，被東方市引進(jìn)候鳥(niǎo)型人才的真誠(chéng)和熱忱打動(dòng)了，第二天她就遞交了人才申請(qǐng)表，后被推薦至東方醫(yī)院擔(dān)任婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)主任?！榜R教授醫(yī)技十分精湛，更重要的是，她非常有責(zé)任心，在病患那里口碑很好!”東方醫(yī)院院長(zhǎng)陳蘭介紹，馬秀清自上崗那一刻起，就將她多年的管理經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給東方醫(yī)院，在短短半年多的時(shí)間里，幫助該院婦產(chǎn)科逐步完善了教學(xué)查房、崗位培訓(xùn)、疑難課堂講解等一系列規(guī)章制度。此外，還組織開(kāi)展大子宮肌瘤陰式切除術(shù)、卵巢惡性腫瘤術(shù)中治療、宮腹腔鏡等新業(yè)務(wù)新技術(shù)，也使得該院婦產(chǎn)科危、急、重癥治愈率及搶救成功率明顯提高?，F(xiàn)今，每天都有病患慕名從省內(nèi)各市縣遠(yuǎn)道而來(lái)找她就診。

　　“黨的十九大報(bào)告把人才工作放到黨和國(guó)家工作的重要位置，對(duì)人才工作進(jìn)行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)?！睋?jù)東方市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，積極引進(jìn)候鳥(niǎo)型“新東方人”人才是東方市推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的一項(xiàng)具體措施，自2017年正式啟動(dòng)該項(xiàng)工作以來(lái)，東方市共采集建立起了近500名的“新東方人”人才信息庫(kù)，推薦了包括馬秀清在內(nèi)的10多名高層次“新東方人”人才到各行各業(yè)的重要崗位工作，如，分別聘任“候鳥(niǎo)”人才到市水務(wù)局任技術(shù)顧問(wèn)、到市教育局任特聘顧問(wèn)等，在一定程度上解決了東方人才資源總量不足，尤其是高層次人才相對(duì)緊缺的問(wèn)題。

　　東方“筑巢”，求才若渴。就在上個(gè)月，東方市進(jìn)一步挖掘和釋放“人才紅利”，啟動(dòng)了2017年“候鳥(niǎo)型‘新東方人’人才百日服務(wù)”活動(dòng)，要求各社區(qū)及生活小區(qū)以及“新東方人”人才之家聯(lián)絡(luò)站等積極采集登記候鳥(niǎo)型人才信息，在此基礎(chǔ)上，全市各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位要及時(shí)匯總候鳥(niǎo)型“新東方人”人才需求信息，并發(fā)布人才需求目錄。幾乎同一時(shí)間，東方市正式印發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮候鳥(niǎo)型“新東方人”人才作用的意見(jiàn)》要求，全市各行業(yè)主管部門(mén)、用人單位以“黨支部+”的模式主動(dòng)出擊，通過(guò)自薦、互薦等方式，鼓勵(lì)候鳥(niǎo)型“新東方人”人才積極參與扶貧開(kāi)發(fā)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、科技開(kāi)發(fā)合作、文化建設(shè)服務(wù)等事業(yè)，力爭(zhēng)至2020年全市使用候鳥(niǎo)型“新東方人”人才達(dá)到600人左右。其中，候鳥(niǎo)型“新東方人”高層次人才達(dá)到100人左右，東方市也將全力保障候鳥(niǎo)型“新東方人”人才工作經(jīng)費(fèi)及生活補(bǔ)貼等。

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