↑中國足協(xié)副秘書長、競賽部部長戚軍。中國足協(xié)供圖

　　新華網(wǎng)體育北京1月31日電（張安琪）中國足球協(xié)會青訓(xùn)中心授牌及青訓(xùn)總監(jiān)聘書頒發(fā)儀式31日在京舉行，會上公布了《中國足協(xié)關(guān)于調(diào)整青少年球員轉(zhuǎn)會與培訓(xùn)補償標準管理制度的實施意見》，將加大對未滿16周歲青少年球員國內(nèi)轉(zhuǎn)會的管控力度。對《中國足球協(xié)會球員身份與轉(zhuǎn)會管理規(guī)定》（以下簡稱《轉(zhuǎn)會規(guī)定》）中可獲得培訓(xùn)補償?shù)钠鹗寄挲g由原12周歲調(diào)整為8周歲，國內(nèi)青少年球員培訓(xùn)補償費用也按照四個類別進行調(diào)整。

　　為了進一步提高中國足協(xié)青少年球員注冊與轉(zhuǎn)會等基礎(chǔ)性管理工作水平，中國足協(xié)決定對現(xiàn)行《轉(zhuǎn)會規(guī)定》的相關(guān)條款進行調(diào)整與補充。中國足協(xié)副秘書長、競賽部部長戚軍詳細介紹了本次調(diào)整和補充的內(nèi)容，主要涉及八大方面，其中包括增加低年齡段青少年球員國內(nèi)培訓(xùn)補償年齡、調(diào)整國內(nèi)青少年培訓(xùn)補償費用標準、嚴厲打擊通過利用涉外轉(zhuǎn)會手段逃避培訓(xùn)約定的行為等社會關(guān)注度較高的重要舉措。

　　本次調(diào)整重點增加了青少年球員首次簽訂工作合同的相關(guān)要求。規(guī)定業(yè)余球員從12周歲生日后連續(xù)注冊時間已超過4年，若該培訓(xùn)單位能夠與球員簽訂工作合同，且同時可為球員提供不低于該培訓(xùn)單位所屬會員協(xié)會地區(qū)上一年度社會平均工資三倍的工資，則該培訓(xùn)單位有權(quán)選擇與該業(yè)余球員簽訂不長于兩年的工作合同。如果球員無正當(dāng)理由拒簽，則足協(xié)可對球員處以24個月的停賽處罰。

　　另外，足協(xié)此次對違規(guī)的“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”等行為也做出了約束。無論何種原因，球員在其23周歲生日之前，從國外轉(zhuǎn)會國內(nèi)的，如果是培訓(xùn)協(xié)議未到期且未與培訓(xùn)單位就培訓(xùn)協(xié)議終止達成一致的，或者業(yè)余球員符合已連續(xù)在同一培訓(xùn)單位注冊4年以上，培訓(xùn)單位可提供首次工作合同，且未放棄與該球員簽訂首次工作合同權(quán)利的，足協(xié)也將對球員進行停賽24個月的處罰。