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　　?？诰W(wǎng)2月10日消息（記者鐘圓圓 攝影報(bào)道）2月10日，?？谑械谑鶎萌嗣翊泶髸?huì)第四次會(huì)議開(kāi)幕，人大代表胡靜提交了《關(guān)于加強(qiáng)?？谏绻と瞬抨?duì)伍建設(shè)的建議》的議案，建議關(guān)注社工群體，建立健全社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬保障、表彰、培養(yǎng)機(jī)制，提高社工的社會(huì)認(rèn)知度。

　　“社工也是一個(gè)工作，是社會(huì)各行各業(yè)的重要補(bǔ)充力量?！焙o表示，從2013年至今，?？诠渤闪⒘?家社工機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)服務(wù)人群包括老年人、青少年以及社會(huì)弱勢(shì)群體，服務(wù)范圍輻射海口各區(qū)。僅2017年，?？谏鐣?huì)工作行業(yè)總計(jì)服務(wù)人次就達(dá)到104787人。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期定點(diǎn)服務(wù)，社工工作取得了一定成效并獲得服務(wù)對(duì)象肯定，社區(qū)治理有明顯提升，但社工行業(yè)依然面臨著收入低、未來(lái)發(fā)展不明確、社會(huì)認(rèn)知度低、專(zhuān)業(yè)角色不被認(rèn)可、工作獲得支持少等問(wèn)題，許多社工人才很難在崗位上堅(jiān)持，讓?？谏绻ば袠I(yè)很可能出現(xiàn)“逆淘汰”現(xiàn)象。

　　胡靜建議，海口應(yīng)當(dāng)建立健全社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬保障機(jī)制，以“以崗定薪、以績(jī)定獎(jiǎng)、按勞取酬”的模式，與社會(huì)工作者學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合，設(shè)置職級(jí)相對(duì)應(yīng)的待遇，留住行業(yè)優(yōu)秀人才；建立社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才表彰制度，開(kāi)展“海口優(yōu)秀社工表彰”，動(dòng)員?？谏绻⑴c “海口初級(jí)督導(dǎo)選拔”等評(píng)比活動(dòng)，增加社工的榮譽(yù)感、價(jià)值感，提高社工社會(huì)地位；同時(shí)還要提高市民對(duì)社會(huì)工作的認(rèn)知度，建議相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)與高校、本地社區(qū)、社會(huì)機(jī)構(gòu)等部門(mén)合作與交流，調(diào)研了解前沿地區(qū)社工購(gòu)買(mǎi)模式，通過(guò)聯(lián)合展開(kāi)一系列的活動(dòng)、借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等渠道來(lái)傳播社工理念，加大對(duì)社工群體的關(guān)注，讓人們了解社工，認(rèn)識(shí)社工，從而提高社會(huì)工作的認(rèn)知度。

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