據(jù)發(fā)改委官方網(wǎng)站消息,今年一季度,市場用工需求旺盛,重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定,失業(yè)率穩(wěn)中有降,就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)中向好態(tài)勢。主要體現(xiàn)在失業(yè)率穩(wěn)中有降,市場用工需求旺盛和重點群體就業(yè)形勢基本穩(wěn)定三個方面。
一是失業(yè)率穩(wěn)中有降。今年一季度,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)330萬人,3月份單月新增154萬人,同比多增8萬人。一季度末,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.89%,同比下降0.08個百分點,繼續(xù)創(chuàng)2002年以來新低。3月份,全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率分別為5.06%和4.88%,同比分別下降0.06和0.07個百分點,均處于近年來低位。
二是市場用工需求旺盛。隨著經(jīng)濟規(guī)模持續(xù)擴大,市場用工需求旺盛,吸納就業(yè)能力較強。據(jù)人社部對部分省份調(diào)查,2月份企業(yè)用工需求同比增長10%以上。春節(jié)后,員工返崗率平均在90%以上。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè)58同城監(jiān)測,3月份企業(yè)招聘需求環(huán)比、同比分別增長50.4%、64.9%,制造業(yè)、交通運輸倉儲和郵政業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、文化體育娛樂業(yè)等行業(yè)招聘需求環(huán)比、同比增長均超過40%。
三是重點群體就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)進展平穩(wěn),截至4月1日,全國高校畢業(yè)生簽約率與去年同期基本持平,13個省份畢業(yè)生簽約率同比上升,其中貴州、內(nèi)蒙古、廣東等地增幅超過5個百分點。農(nóng)民工就業(yè)形勢好于去年同期,3月份全國城鎮(zhèn)本地、外來農(nóng)業(yè)戶籍人口調(diào)查失業(yè)率分別為4.10%、4.97%,同比分別下降0.11和0.03個百分點。一季度,全國城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)43萬人,同比增加2萬人。鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能職工安置平穩(wěn)有序。
發(fā)改委認為,展望未來,我國經(jīng)濟韌性強、潛力大,保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行的物質基礎更加堅實,有條件、有能力、有信心應對各類風險,進一步鞏固就業(yè)形勢穩(wěn)中向好的良好局面,推動實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè)。
一是深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。繼續(xù)把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,作為經(jīng)濟運行合理區(qū)間的下限,以解決就業(yè)問題為導向,進一步完善宏觀調(diào)控,努力鞏固經(jīng)濟穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢,不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
二是著力增強經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)崗位能力。深入實施“一帶一路”建設、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等重大戰(zhàn)略,推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),推進消費升級,培育新的經(jīng)濟和就業(yè)增長極、增長點。
三是著力激發(fā)“雙創(chuàng)”活力。繼續(xù)深化“放管服”改革,進一步降低市場準入門檻和制度性交易成本,健全差異化創(chuàng)業(yè)扶持政策。更大力度支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
四是著力加強職業(yè)技能培訓。加快建立勞動者終身職業(yè)技能培訓制度,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,全面推行企業(yè)新型學徒制培訓,推廣“職業(yè)培訓包”“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”等新模式。加強公共實訓基地建設,提高培訓能力,緩解結構性就業(yè)矛盾。
五是著力提升兜底保障能力。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃。穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能職工分流安置工作。加大對殘疾人等就業(yè)困難人員援助力度,努力幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)。
六是著力完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系。建立全國統(tǒng)一的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺,實施人力資源服務業(yè)發(fā)展計劃,創(chuàng)新和加強人力資源市場監(jiān)管,努力消除就業(yè)歧視。破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端。
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