記者調(diào)查

　　勞作日當(dāng)午 津貼何時(shí)有?

　　我省部分企業(yè)高溫津貼難落實(shí)卻少有投訴 被采訪員工：知道有補(bǔ)貼沒發(fā)不敢主動(dòng)提

　　今年入伏后，全國多地進(jìn)入“蒸烤”模式，局部地區(qū)最高氣溫超過40℃。作為給戶外工作者的高溫津貼再次成為公眾關(guān)心的話題。然而記者在走訪中了解到，一些企業(yè)仍置國家規(guī)定于不顧，“賴”發(fā)高溫津貼。記者從省人社廳了解到，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，勞動(dòng)者可向相關(guān)部門反映情況。但近年來，我省勞動(dòng)監(jiān)察部門幾乎沒有接到關(guān)于高溫補(bǔ)貼權(quán)益受損的投訴。

　　我省高溫津貼 發(fā)放時(shí)間為7個(gè)月

　　記者從省人社廳了解到，我省是全國發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長的省份，每年從4月至10月，共有7個(gè)月，符合規(guī)定的勞動(dòng)者，每人每天可享10元高溫津貼。

　　外賣員小錢：高溫津貼聽過沒領(lǐng)過

　　24日中午，陽光持續(xù)的炙烤讓人熱的喘不過氣來。在海口市學(xué)院路眾多餐館前，停放著很多輛送餐車，有幾名外賣小哥坐在店里，等待著商家制作外賣菜品。

　　“這天氣實(shí)在太熱了?！蓖赓u小哥小錢坐在電風(fēng)扇前，豆粒大的汗珠不斷往下淌?！疤鞖庠綗幔藗?cè)讲幌氤鲩T吃飯，訂單量就蹭蹭往上漲?！毙″X說，雖然公司配發(fā)了防曬服，而且站里不定期有綠豆湯、冰棍等消暑食品，但對(duì)于長期在戶外奔波的他們來說，發(fā)揮不了多大作用。

　　對(duì)于高溫津貼，小錢表示有聽同事提過，但從沒見公司發(fā)放過?！昂孟褚矝]幾個(gè)錢，跟公司去反映估計(jì)也沒多大作用，還不如多送幾單外賣。”小錢說。

　　此外，記者通過走訪發(fā)現(xiàn)，不少戶外工作者仍高溫堅(jiān)守在工作崗位，但其中受訪的停車場(chǎng)保安、快遞員等表示沒有按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)到高溫津貼。

　　高溫津貼為何難落實(shí)?勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)較淡薄或是原因之一。另外有一名保安直白地說，因?yàn)楹ε碌米镉萌藛挝?，所以即使知道有高溫津貼未發(fā)也不敢主動(dòng)提。

　　省人社廳：不發(fā)高溫津貼可投訴

　　據(jù)悉，高溫津貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費(fèi)用，在企業(yè)所得稅前扣除。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　此外，如用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)任改正。但記者從省人社廳勞動(dòng)保障監(jiān)察處了解到，近年來幾乎沒接到關(guān)于高溫津貼權(quán)益受損的投訴。

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