原標題：五指山市簽訂“候鳥”人才合作協(xié)議

　　“候鳥”人才工作站、“院士專家”咨詢服務(wù)中心揭牌

　　9月17日上午，在五指山市仁帝山“候鳥”康養(yǎng)基地，五指山市人才辦與中國老教授協(xié)會、國杰研究院簽署了該市首份《“候鳥”人才供需合作意向協(xié)議書》， 五指山市“候鳥”人才工作站和“院士專家”（五指山）咨詢服務(wù)中心先后揭牌，此次活動，是五指山向“候鳥”型人才要“紅利”邁出的關(guān)鍵一步。

　　該協(xié)議書明確，五指山市將根據(jù)文教、衛(wèi)生、農(nóng)林科技等行業(yè)人才需要，引導(dǎo)各事業(yè)、企業(yè)單位擬定“候鳥”型人才引進方案及需求目錄，提供給中國老教授協(xié)會；中國老教授協(xié)會將在協(xié)會內(nèi)部發(fā)布五指山市人才需求信息，并負責(zé)向五指山市推薦人才；用人單位與人才直接聯(lián)絡(luò)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行簽訂聘用協(xié)議。

　　9月16日，一場以“候鳥”型人才為五指山諫言獻策的活動在五指山市舉行。五指山市委常委、市政府副市長黃星表示，五指山市今后將大力發(fā)展綠色經(jīng)濟，城市建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、教育、農(nóng)業(yè)、環(huán)保等都需要人才的支持。

　　針對“候鳥”型人才的引進與使用，五指山市將采取三項措施進一步加強“候鳥”型人才的管理、服務(wù)、保障水平。五指山市將抓緊時間制定出臺“候鳥”型人才管理、保障等方面的制度，探索建立社區(qū)居委會、物業(yè)管理、公安派出所“三位一體”的流動人口管理服務(wù)機構(gòu)，從制度層面為“候鳥”型人才提供保障。此外，五指山市將精準對接“候鳥”型人才，搭建服務(wù)平臺。

　　目前，五指山市教育、衛(wèi)生、農(nóng)林、科技等部門已提出人才需求20余人，下一步，五指山市將充分發(fā)揮“候鳥”人才工作站、“院士專家”（五指山）咨詢服務(wù)中心的功能，繼續(xù)完善引才目錄，做好引才工作。

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