原標題：瓊山區(qū)推行聯(lián)建單位交叉任職新模式

　　有效整合集約利用各類黨建資源要素，打造“大工委、大黨委”格局

　　29日，記者從瓊山區(qū)獲悉，為解決聯(lián)建單位互聯(lián)互動不緊密、條塊之間缺乏協(xié)調(diào)性、協(xié)同性等城市基層黨建發(fā)展難題，進一步推進街道社區(qū)、單位、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，瓊山區(qū)深入貫徹落實省委、市委關于開展“在建設海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港實踐中勇當先鋒、做好表率”專題活動的部署，積極推動聯(lián)建單位交叉任職工作，加強組織連接，進一步推動聯(lián)建單位從相互分離走向相融共生，在融合中共贏，在共贏中發(fā)展，打造“大工委、大黨委”新格局。

　　積極推動聯(lián)建單位交叉任職

　　“我們積極協(xié)調(diào)，通過上門與駐區(qū)單位進行溝通，交流討論交叉任職在推動城市基層黨建工作中的重要意義，推動交叉任職工作，并得到了省市相關部門的大力支持?！杯偵絽^(qū)委組織部相關負責人介紹，目前，已從海南省干部療養(yǎng)院、海南省財稅學校、瓊山飛鷹大隊分別選派1名優(yōu)秀黨員領導干部到鳳翔街道工委、國興街道工委、府城街道工委兼職工委委員；從府城街道工委選派1名工委副書記到瓊山飛鷹大隊兼職大隊黨支部副書記。通過實施與駐區(qū)省市機關單位的交叉任職，把各類黨建資源要素有效整合、集約利用，形成以街道為中心，多方參與、共建共享的城市基層大黨建格局。

　　兼職黨員干部根據(jù)任職崗位需求，通過近距離了解兼職單位的真實需求，打通原單位與兼職單位的聯(lián)建渠道，進一步健全完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，定期研究商議轄區(qū)內(nèi)涉及共同利益和群眾期盼的實事，溝通組織各項活動，確保共建成效落地。同時還將各自資金項目、干部人才、場所設施、信息技術等拿出來共享，充分釋放和放大原單位黨建“外溢”效應，形成“聚合”態(tài)勢，進一步推動城市基層黨建內(nèi)涵式發(fā)展、系統(tǒng)性增效。

　　打通基層黨建資源共享渠道

　　“交叉任職新模式打破了轄區(qū)單位資源豐富但共享渠道不暢通的局面，也為黨建聯(lián)建帶來一股新風?！备墙值拦の瘯浉势秸f，基層黨建打通脈絡后，不僅提供多元視角，也讓黨員們在工作中多了責任和擔當?！帮w鷹大隊堅持以黨建聯(lián)建為抓手積極推進社會治安領域的治理創(chuàng)新，在打造社會治理新格局上當先鋒、做表率?！焙？谑泄簿汁偵椒志直阋戮齑箨犞Р繒涶T暉在瓊山區(qū)推行交叉任職工作后，兼職府城街道工委委員。馮暉介紹，飛鷹大隊在著力抓好自身黨組織建設的基礎上，積極探索創(chuàng)新黨建模式，與轄區(qū)的街道工委、中小學、醫(yī)院等單位黨組織建立了黨建聯(lián)建關系，通過開設微信群平臺、召開黨建聯(lián)建聯(lián)席會議、發(fā)展治安積極分子、指導轄區(qū)社區(qū)建立聯(lián)防巡邏隊等方式進行黨建聯(lián)建。

　　同時，聯(lián)建單位黨組織之間積極開展黨建交流活動，通過互相學習、互相交流、互相借鑒，實現(xiàn)黨組織交流與建設常態(tài)化，達到攜手共建、優(yōu)勢互補、資源共享的目的，以黨建引領基層社會治理工作，打造共建共治共享社會治理新格局。通過發(fā)動聯(lián)建單位的干部、網(wǎng)格員、物業(yè)、保安人員等大量治安積極分子，為打擊違法犯罪提供可靠的情報來源，開創(chuàng)了黨建和業(yè)務發(fā)展新局面，做到了共建共贏。

　　馮暉表示，下一步，將繼續(xù)以禁毒三年大會戰(zhàn)為總抓手，不斷加大打擊和懲治“盜、搶、騙，黃、賭、毒”等違法犯罪活動，結合掃黑除惡專項行動，不斷凈化轄區(qū)的社會治安環(huán)境。同時繼續(xù)深入推動黨建聯(lián)建，通過共建共治共享社會治理工作，讓黨建聯(lián)建延伸覆蓋整個府城乃至整個瓊山，編織更加嚴密的社會治安防控網(wǎng)，打通社會治安“最后一公里”，讓違法犯罪分子無處可逃，為海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設作出積極貢獻。

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