2019年是我國打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵之年， “脫貧攻堅”今年再次成為兩會熱詞，而作為重要的民生部門，人社部門在脫貧攻堅中大有可為、大有作為，已經成為很多受訪委員的共識。

　　從“輸血式”扶貧到“造血式”扶貧

　　鼓勵大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　　全國政協(xié)委員、宜墾（天津）集團有限公司董事長陳中紅：

　　準確地說，扶貧車間應該叫“就業(yè)扶貧車間”，是國家扶貧政策實現(xiàn)從“輸血式”扶貧到“造血式”扶貧轉變。這種采取“政府+企業(yè)+貧困戶”的就業(yè)扶貧模式非常好，切合實際。

　　返鄉(xiāng)大學生有家鄉(xiāng)情懷，在鄉(xiāng)村振興的政策支持下，給予大學生一些創(chuàng)業(yè)政策、扶貧政策、返鄉(xiāng)政策的扶持，既能解決大學生自身的就業(yè)問題，又能讓貧困群眾在家門口實現(xiàn)就業(yè)，一舉兩得。

　　要扶持產業(yè)扶貧、帶動就業(yè)

　　全國政協(xié)委員、興安盟副盟長張利文：

　　通過扶持產業(yè)扶貧、帶動就業(yè)是貧困地區(qū)脫貧致富、防止返貧的根本出路。特別是深度貧困少數(shù)民族地區(qū)，應當充分利用當?shù)刈匀毁Y源、民族文化資源，大力發(fā)展民族醫(yī)藥、手工藝、旅游業(yè)等產業(yè)，吸收貧困戶就業(yè)，吸引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建議加大對深度貧困地區(qū)少數(shù)民族產業(yè)支持力度，讓貧困人口早日脫貧。

　　為貧困地區(qū)提供智力支持和人才服務

　　要讓貧困地區(qū)引得進人才、留得住人才

　　全國政協(xié)委員、上海市經信委總工程師張英：

　　脫貧攻堅戰(zhàn)關鍵在人，人才是扶貧第一資源，但實際情況是，最需要人才的地方，往往最缺乏人才；要讓貧困地區(qū)引得進人才、留得住人才，既要激發(fā)人才的責任擔當意識，也應考慮人才的切身利益，解除其后顧之憂，在工資政策方面有較大傾斜。

　　要注重人才在貧困地區(qū)的引領作用

　　全國政協(xié)委員、重慶凈昇律師事務所主任律師彭靜：

　　人才扶貧要更加注重人才在貧困地區(qū)的引領作用，比如對于“三支一扶”高校畢業(yè)生，人社部門不僅要通過培訓使其具備服務基層的能力，而且要在服務期滿后落實好他們的就業(yè)去向，在機關事業(yè)單位招錄方面給予政策傾斜。

　　鼓勵企業(yè)招用和培訓貧困勞動力

　　技能培訓針對性要強

　　全國政協(xié)委員、新余市副市長陳文華：

　　一戶貧困戶若有一個人具備勞動技能并就業(yè)，就基本上能夠脫貧，但關鍵是就業(yè)技能培訓的針對性要強。相關部門應該因地制宜，加大貧困戶種植、養(yǎng)殖技術培訓。

　　鼓勵各地企業(yè)招用貧困勞動力

　　全國政協(xié)委員、渭南市副市長高潔：

　　渭南市開展種植、養(yǎng)殖和微型創(chuàng)業(yè)等實用技能培訓，采用“培訓+就業(yè)”“集中+分散”“田間+夜間”等方式，將簡單、易學、實用的技術送到有培訓需求的貧困勞動力身邊。

　　我認為應該鼓勵各地企業(yè)特別是貧困地區(qū)企業(yè)招用貧困勞動力，要將貧困勞動力職業(yè)培訓補貼政策用足用好，最大限度發(fā)揮財政資金的使用效率；同時，應該注意簡化補貼申領流程、上調補貼標準，增加企業(yè)開展技能培訓的積極性。

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