日前，海南省人民政府第24次常務(wù)會議審議通過《海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局設(shè)立和運(yùn)行規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”)。

　　規(guī)定指出，樂城管理局是依照法規(guī)規(guī)章設(shè)立的樂城先行區(qū)法定機(jī)構(gòu)，經(jīng)地方性法規(guī)授權(quán)，履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)。

　　樂城管理局在省政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持企業(yè)化、專業(yè)化運(yùn)作和與國際接軌的基本原則，統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進(jìn)樂城先行區(qū)國際醫(yī)療旅游和高端醫(yī)療服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)、裝備、藥品與國際先進(jìn)水平“三同步”，將樂城先行區(qū)打造成海南自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)的重要先行區(qū)。

　　樂城管理局實(shí)行局長負(fù)責(zé)制。樂城管理局應(yīng)當(dāng)按照精簡、效能原則設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，實(shí)行市場化為主、多種用人方式并存的用人機(jī)制，建立與績效目標(biāo)相適應(yīng)的薪酬管理制度。

　　樂城管理局日常運(yùn)行和人員薪酬經(jīng)費(fèi)納入省級財(cái)政預(yù)算，其它相關(guān)收入全部用于樂城經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　省政府主要通過樂城先行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對樂城管理局進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和重大決策，樂城管理局負(fù)責(zé)執(zhí)行，并定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告工作。

　　此外，省直各部門根據(jù)樂城先行區(qū)開發(fā)建設(shè)需要，按照精簡高效和綜合設(shè)置的原則，依規(guī)定程序在樂城先行區(qū)設(shè)立派駐機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)相關(guān)行政管理和公共服務(wù)工作。樂城管理局根據(jù)工作需要，可設(shè)置業(yè)界協(xié)商共治平臺和咨詢機(jī)構(gòu)，為樂城先行區(qū)發(fā)展提供意見和建議。

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