據(jù)報道,最近不少地區(qū)創(chuàng)新性地推出了勞動者“線上維權二維碼”。勞動者如遇到拖欠工資、未簽訂勞動合同、超時工作等問題,用手機掃二維碼即可在線向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。
時下,超時工作、拖欠工資、未簽訂勞動合同等,是勞動用工領域的突出問題,具有普遍性、頑固性等特征。將二維碼用于勞動保障監(jiān)察投訴舉報,可以縮短投訴距離,讓投訴舉報便利化,是勞動維權手段的進步。但“掃二維碼維權”代替不了投訴后的及時處理,更重要的是加強勞動用工的常態(tài)監(jiān)管。
無論是“網(wǎng)上辦”還是“掃碼辦”,最終都要落實到“辦”上。在推行“掃二維碼舉報”的同時,還要提高受理效率,落實收到舉報后的查處工作,切實提高行動力、執(zhí)行力,采取有效措施為勞動者撐腰,切實保障勞動者合法權益。比如,對容易發(fā)生侵權行為的企業(yè)重點排查,建立勞動者工資支付臺賬,嚴格落實企業(yè)維護勞動者權益的責任及相關部門的監(jiān)管責任等,及時制止和糾正各類損害勞動者權益的違法行為,最終形成勞動者權益保障法治化的常態(tài)。
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