近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（簡稱《意見》），提出全面實施“技能中國行動”，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的高技能人才工作體系，打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才隊伍。

技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。近年來，我國技能人才隊伍建設(shè)取得了顯著成績，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。同時也要看到，一些地方和領(lǐng)域仍存在技能勞動者比例偏低、結(jié)構(gòu)不合理，高技能人才匱乏等問題，一定程度上影響了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力提升。究其原因有很多，包括經(jīng)濟待遇及社會認同感較低、職業(yè)發(fā)展通道不暢等方面。

加強高級工以上的高技能人才隊伍建設(shè)，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，推動高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義?！兑庖姟访鞔_了新時代高技能人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)路徑和重點舉措，為推動新時代高技能人才隊伍建設(shè)勾勒出壯闊發(fā)展藍圖，其中不乏新意和亮點。

比如，《意見》提出“完善技能要素參與分配制度”“引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度”。這些要求具有很強的針對性和指導(dǎo)性。在政策引導(dǎo)下，實現(xiàn)以技能論英雄，憑“本事”增待遇，讓高技能人才的“荷包”鼓起來，勢必使他們鉆研技術(shù)更加自信，更有底氣。這些政策也有利于形成示范效應(yīng)，吸引更多勞動者走上技能成才之路。

除了經(jīng)濟待遇，高技能人才的自我實現(xiàn)等需求同樣不可忽視?！兑庖姟诽岢觥皶惩ǜ呒寄苋瞬畔?qū)I(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動渠道”“進一步提高技能人才在職工代表大會中的比例，支持高技能人才參與企業(yè)管理”等，旨在進一步暢通技能人才的“上升通道”，使技能人才更有勁頭、更有奔頭、更有盼頭，也有助于激活企業(yè)發(fā)展“一池春水”，激發(fā)創(chuàng)新活力。

推進高技能人才隊伍建設(shè)，不僅限于企業(yè)積極搭建高技能人才發(fā)展“階梯”，也需全社會對高技能人才投入更多的關(guān)注，想方設(shè)法為他們鋪設(shè)進步“橋梁”?！兑庖姟诽岢觥爸С指鞯孛嫦蚍蠗l件的技能人才招聘事業(yè)單位工作人員，重視從技能人才中培養(yǎng)選拔黨政干部”。顯然，暢通高技能人才進入機關(guān)事業(yè)單位的渠道，既是對技能人才自身價值的肯定，也有利于打破少數(shù)單位用人上的學(xué)歷、身份等歧視，營造人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，讓各類人才的聰明才智充分涌流。

值得注意的是，《意見》提出“注重依法依章程推薦高技能人才為人民代表大會代表候選人、政治協(xié)商會議委員人選、群團組織代表大會代表或委員會委員候選人”。改善高技能人才的政治待遇，讓適當(dāng)名額的高技能人才代表為高技能人才群體“代言”，體現(xiàn)了對技能人才的關(guān)愛和平等參政權(quán)利的支持，也有利于及時發(fā)現(xiàn)、補齊高技能人才隊伍建設(shè)中存在的短板和不足。這些都能讓公眾更深刻認識到，在大有可為的時代，包括高技能人才在內(nèi)，每一個奮斗者都有人生出彩的機會、夢想成真的舞臺。

人能盡其才則百事興。各地要認真學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，以開展“技能中國行動”為抓手，進一步營造重視、關(guān)心、尊重高技能人才的良好環(huán)境，因地制宜編制推動高技能人才隊伍建設(shè)“路線圖”“時間表”，大力拓寬高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。