?？诰W(wǎng)11月10日消息（記者吳怡輝 攝影報(bào)道）“用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后該如何應(yīng)對(duì)？”11月10日，由海南省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心、省人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)、省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障委員會(huì)共同開展的“多元普法筑牢法治基石 護(hù)航海南營(yíng)商環(huán)境建設(shè)”勞動(dòng)爭(zhēng)議微課堂系列活動(dòng)（第八期）成功舉辦。部分用人單位人力資源、法務(wù)、律師等人員參加。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。吳怡輝 攝

課堂現(xiàn)場(chǎng)，省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員符尹從企業(yè)角度對(duì)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問題進(jìn)行了剖析，就勞動(dòng)報(bào)酬審理認(rèn)定、延時(shí)加班工資支付、勞動(dòng)合同解除及終止等方面進(jìn)行充分講解，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中用工單位需要注意的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范措施。通過以案釋法的方式向企業(yè)普及相關(guān)法律知識(shí)，幫助企業(yè)梳理和排查企業(yè)經(jīng)營(yíng)中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

仲裁員從企業(yè)角度講解如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議。吳怡輝 攝

活動(dòng)過程中，不時(shí)有與會(huì)人員就實(shí)際中遇到的相關(guān)問題與授課老師進(jìn)行互動(dòng)。授課老師結(jié)合法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，根據(jù)多年法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就學(xué)員提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問題逐一解答。同時(shí)提出專業(yè)法律建議，如明確勞動(dòng)合同不是對(duì)企業(yè)的約束，而是二倍工資的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效降低人力資源管理成本等見解，讓企業(yè)深刻意識(shí)到勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工法律意識(shí)，提高企業(yè)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議能力。

學(xué)員專心聽講。吳怡輝 攝

下一步，勞動(dòng)爭(zhēng)議微課堂系列活動(dòng)將繼續(xù)提升普法宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，從源頭治理化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，助力海南勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展。