原標(biāo)題：?？诔掷m(xù)寫好醫(yī)療衛(wèi)生人才“引育留用”文章

人才“近悅遠(yuǎn)來”群眾更有“醫(yī)”靠

“現(xiàn)在不用出島就能找北京的兒科專家看病，既省心又省力。”近日，市民劉女士帶著孩子來到?？谑袐D幼保健院，等待常駐該院的首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院主任醫(yī)師、醫(yī)學(xué)博士韓文文看診。?？谠絹碓胶玫尼t(yī)療條件，讓她倍感欣慰。

人才是衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的“源頭活水”。近年來，?？谕ㄟ^柔性配合剛性引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”等方式，大力引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。同時(shí)持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉等，寫好醫(yī)療衛(wèi)生人才“引育留用”文章，進(jìn)一步提升醫(yī)療服務(wù)能力，讓人才“近悅遠(yuǎn)來”，讓群眾更有“醫(yī)”靠。

在?？谑袐D幼保健院，來自北京兒童醫(yī)院的醫(yī)學(xué)博士韓文文正在看診。本報(bào)記者 孫士杰 攝

拓寬引才渠道 提升就醫(yī)體驗(yàn)

“小朋友哪里不舒服？這種情況持續(xù)多長時(shí)間了？”日前，在?？谑袐D幼保健院小兒外科診室內(nèi)，韓文文正細(xì)心地為患者問診。去年9月，首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院和海口市婦幼保健院簽約開展全面技術(shù)合作，韓文文被派駐到市婦幼保健院開展人才培養(yǎng)和技術(shù)指導(dǎo)工作。

常駐海口以來，韓文文憑借熟練的手術(shù)技巧及豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，幫助本地患者診療疑難雜癥，不僅收獲了患者的認(rèn)可，也在“傳幫帶”中推動(dòng)了科室業(yè)務(wù)水平的提高?！艾F(xiàn)在每周我至少要做兩臺手術(shù)，希望能夠盡自己的能力，讓?？诘幕颊卟挥迷傩量嗯艿綅u外去看病?！表n文文說。

近年來，?？诔掷m(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動(dòng)健康?？诮ㄔO(shè)，多種渠道引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才和醫(yī)療資源，著力培養(yǎng)專業(yè)全面的人才隊(duì)伍，“硬實(shí)力”“軟實(shí)力”齊發(fā)力，讓患者在“家門口”就能看名醫(yī)，不斷提升群眾的就醫(yī)體驗(yàn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，市衛(wèi)健委借力省市人才優(yōu)惠政策，組織下屬單位積極開展招聘工作，2023年招聘錄用衛(wèi)生技術(shù)人才420名；柔性引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)3個(gè)、高層次人才8名；建設(shè)市人民醫(yī)院、市骨科與糖尿病醫(yī)院2個(gè)“候鳥”工作站；同時(shí)，通過省衛(wèi)健委“好院長”“好醫(yī)生”平臺持續(xù)引進(jìn)學(xué)科帶頭人，目前已引進(jìn)“好醫(yī)生”14名。

優(yōu)質(zhì)資源下沉 積蓄發(fā)展動(dòng)能

來自黑龍江的心血管內(nèi)科醫(yī)師梁慶輝同樣是一名醫(yī)療引進(jìn)人才。2023年，通過省衛(wèi)健委“好院長”“好醫(yī)生”平臺，有著十余年心血管內(nèi)科診療經(jīng)驗(yàn)的梁慶輝加入?？谑械谌嗣襻t(yī)院，成為該院心血管內(nèi)科的骨干力量之一。

進(jìn)入市第三人民醫(yī)院工作后，梁慶輝牽頭完善了院內(nèi)的心血管內(nèi)科團(tuán)隊(duì)，如今該院可以24小時(shí)“全天候”接診心血管病人，保障患者第一時(shí)間得到救治?！笆腥鹤鳛榄偵絽^(qū)醫(yī)療集團(tuán)的牽頭醫(yī)院，下一步，我們將繼續(xù)努力優(yōu)化胸痛患者的救治流程、縮短急救時(shí)間，同時(shí)整合優(yōu)質(zhì)資源下沉分院，推動(dòng)打通瓊山區(qū)胸痛患者救治‘最后一公里’，讓患者享受更便捷的診療服務(wù)?！绷簯c輝介紹。

推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，是提升基層診療服務(wù)能力的關(guān)鍵之一。2023年，全市4個(gè)醫(yī)療集團(tuán)牽頭醫(yī)院派出專家下沉到各分院坐診、查房、帶教、參與病房管理等，并在基層建立?？乒ぷ魇液吐÷?lián)合門診，有效填補(bǔ)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)和業(yè)務(wù)的空白。

今年，我市將繼續(xù)加大醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)力度，依托“椰城優(yōu)才計(jì)劃”積極開展招才引智工作，計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)學(xué)類人才300名、學(xué)科帶頭人3名以上；選派100名中青年業(yè)務(wù)骨干到北上廣等地合作單位進(jìn)修學(xué)習(xí)；繼續(xù)柔性引進(jìn)高層次人才和團(tuán)隊(duì)，提高我市醫(yī)療技術(shù)水平，為群眾生命健康安全保駕護(hù)航。