??诰W(wǎng)2月9日消息(記者鄧麗)春節(jié)假期接近尾聲。在這段假期里,不少堅(jiān)守崗位的勞動(dòng)者們心里都在盤算著自己能拿到多少加班費(fèi)。記者走訪發(fā)現(xiàn),盡管大家都知道春節(jié)加班有加班費(fèi),但不少人對(duì)具體如何計(jì)算加班費(fèi)仍然云里霧里。為此,本報(bào)特地邀請(qǐng)律師為市民詳細(xì)解答。
多數(shù)員工不清楚
如何計(jì)算加班費(fèi)
8日上午,記者走訪海口海秀路、解放西路一些服裝專賣店、飯館以及商店柜臺(tái)了解到,春節(jié)期間,這些店的員工基本上都加班。當(dāng)記者問及加班費(fèi)如何算時(shí),員工們說法不一,有的稱“應(yīng)該是上一天班給雙倍工資”,有的稱“上一天班按三倍工資計(jì)算”,有的員工甚至表示,年三十老板給的200塊錢紅包就是加班費(fèi)了。
??诿髦閺V場一服裝柜臺(tái)的銷售員對(duì)記者說:“春節(jié)加班費(fèi)一般都是由公司連同當(dāng)月工資一起打到工資卡里,具體給多少,自己既沒有算過,也不知道該怎么算?!?/span>
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如何計(jì)算加班費(fèi)
看看就一清二楚
海南陽光島律師事務(wù)所的陳劍律師表示,按照我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2011年春節(jié)的法定休假日為除夕、初一和初二共計(jì)三天(2月2日至4日),這三天的加班費(fèi)應(yīng)該按照日工資基數(shù)的3倍支付,即每日的加班費(fèi)=月工資÷21.75(月計(jì)薪天數(shù))×300%;而初三至初六(2月5日至8日)這4天則屬于休息日,如果在這4天安排勞動(dòng)者上班的話,可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休,如果不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)該按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi),即每日的加班費(fèi)=月工資÷21.75(月計(jì)薪天數(shù))×200%。
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法定節(jié)假日讓員工加班
不得以補(bǔ)休代替加班費(fèi)
記者走訪了解到,一些商家在法定節(jié)假日(即2月2日至4日)安排員工加班,之后卻以補(bǔ)休的方式拒絕支付員工加班費(fèi)。對(duì)于此種做法,陳劍律師表示,這有悖于國家法律,是完全不合法的。3天的法定節(jié)假日不能以補(bǔ)休代替,而是必須支付3倍工資。如果用人單位拒絕支付加班費(fèi),勞動(dòng)者要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。