海口網(wǎng)7月13日消息??（記者 楊杰 實(shí)習(xí)生方昌薇）“你們趕緊回去吧，我根本不需要你們陪著，要不我怎么發(fā)揮啊！”“這孩子真倔，找工作時(shí)家人不幫你把把關(guān)怎么行？”在12日的高校畢業(yè)生招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一場(chǎng)爭(zhēng)吵引起不少人關(guān)注：一方是求職心切的畢業(yè)生小符，另一方面則是專(zhuān)程趕來(lái)現(xiàn)場(chǎng)的爺爺奶奶，爭(zhēng)論的焦點(diǎn)則集中在家人是否該“陪聘”上。

　　招聘會(huì)：學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位的“群英會(huì)”

　　“對(duì)于我們這些經(jīng)常參加招聘會(huì)的工作人員來(lái)說(shuō)，父母陪子女來(lái)參加招聘會(huì)，已經(jīng)不算什么新鮮事了?！敝袊?guó)聯(lián)通海南分公司人力部劉珍說(shuō)，特別是針對(duì)高校畢業(yè)生的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，這種現(xiàn)象更是屢見(jiàn)不鮮，大學(xué)生就業(yè)“雙向選擇會(huì)”有點(diǎn)成了學(xué)生、家長(zhǎng)、用人單位的“群英會(huì)”。

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　　12日上午，在?？谑?011年高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)供需洽談會(huì)上，高校畢業(yè)生找“婆家”。? （記者 李漢仁 攝）

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12日上午，在?？谑?011年高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)供需洽談會(huì)上，高校畢業(yè)生找“婆家”。? （記者 李漢仁 攝）

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　　在現(xiàn)場(chǎng)，一位50歲左右的中年婦女不斷駐足于企業(yè)招聘臺(tái)以及就業(yè)政策咨詢(xún)臺(tái)，手提袋中裝滿(mǎn)了企業(yè)招聘、法規(guī)宣傳等材料?！澳鷾?zhǔn)備應(yīng)聘什么崗位呢？”記者好奇地問(wèn)道?！笆菍?zhuān)程為兒子來(lái)的，他今年6月剛畢業(yè)，不好意思出來(lái)找工作，我先把招聘信息抄回去后給他挑?！?/p>

　　在現(xiàn)場(chǎng)，部分畢業(yè)生求職者身旁都有家人相陪，對(duì)于選擇場(chǎng)內(nèi)哪一家單位去投簡(jiǎn)歷，家人總先評(píng)論一番。他們或討論單位的工作地點(diǎn)，或討論工作的穩(wěn)定與否，或討論工資待遇的多少。“家人陪聘的現(xiàn)象確實(shí)不少，似乎家長(zhǎng)和子女雙方對(duì)找工作都不自信?！笔腥瞬攀袌?chǎng)一位工作人員表示。

　　海南英利公司負(fù)責(zé)招聘的朱先生曾遇到一件哭笑不得的事：上月的一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)，一位求職者坐在椅子上一言不發(fā)，針對(duì)招聘方的提問(wèn)，反倒是她母親積極踴躍，有問(wèn)必答。不知道的還以為是她陪她媽媽來(lái)應(yīng)聘。

　　家長(zhǎng)：想用豐富經(jīng)驗(yàn)為子女“把關(guān)”

　　“現(xiàn)在的好工作這么難找，孩子剛畢業(yè)也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，家長(zhǎng)不把關(guān)怎么行？”“陪聘”的林女士的女兒已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了，近期的招聘會(huì)參加了不下10場(chǎng)。“只要有能找到相對(duì)滿(mǎn)意的工作崗位的機(jī)會(huì)，就不能錯(cuò)過(guò)?！闭劶爸砸闩畠簛?lái)的原因，林女士坦言是出于“不放心”，“主要是替孩子把把關(guān)，畢竟家長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)要豐富些?！?/p>

　　對(duì)于“陪聘”現(xiàn)象，幾乎所有的父母觀點(diǎn)空前一致：孩子找工作太難了，做家長(zhǎng)的比孩子更著急，有家人陪在身邊，雙方的情緒會(huì)更穩(wěn)定，心里更踏實(shí)。

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12日上午，在?？谑?011年高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)供需洽談會(huì)上，高校畢業(yè)生找“婆家”。? （記者 李漢仁 攝）

　　之前因?yàn)椤芭闫浮倍c孫女發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的符阿伯堅(jiān)持認(rèn)為，父母家人‘陪聘’十分有必要。“不少皮包公司，專(zhuān)騙高校畢業(yè)生，讓父母用經(jīng)驗(yàn)來(lái)把把關(guān)無(wú)可厚非。至少能給孩子幫著提個(gè)包、拿個(gè)筆，不至于丟三落四?！?/p>

　　畢業(yè)生：我的工作我做主

　　針對(duì)‘陪聘’現(xiàn)象，大多數(shù)畢業(yè)生似乎不太買(mǎi)帳。求職者小黃說(shuō)，家長(zhǎng)的良苦用心確實(shí)令人感動(dòng)，但是并不提倡?！皩?duì)于高校畢業(yè)生而言，最缺的不是工作，而且抗打擊、應(yīng)對(duì)挫折等能力。主動(dòng)找工作求職，正是接受社會(huì)考驗(yàn)的最好方式。家長(zhǎng)如果干預(yù)過(guò)多，無(wú)疑是剝奪子女成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)?！?/p>

　　多數(shù)受訪者表示，自己在應(yīng)聘時(shí)如果父母在身邊，反而放不開(kāi)手腳，“工作還是自己做主好些，個(gè)人能力可能因?yàn)楦改概阍谏磉吘o張而表達(dá)不出。如果求職多次失敗的話，在家人面前也會(huì)覺(jué)得丟人?！?/p>

　　“父母可以表達(dá)觀點(diǎn)、提建議，但是最終決定權(quán)還應(yīng)取決于我們?！焙煷笪膶W(xué)院畢業(yè)生秦磊說(shuō)，作為成年人，更需要融入社會(huì)，迎接挑戰(zhàn)，相比陪找工作，父母更應(yīng)該培養(yǎng)子女獨(dú)立行事的能力。

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12日上午，在?？谑?011年高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)供需洽談會(huì)上，高校畢業(yè)生找“婆家”。? （記者 李漢仁 攝）

　　用人企業(yè)：父母忙“陪聘”多數(shù)幫倒忙

　　“子女找工作時(shí)，家長(zhǎng)卻跑前跑后忙得不可開(kāi)交，并不能給孩子帶來(lái)幫助，甚至?xí)斐韶?fù)面影響?！倍嗉艺衅钙髽I(yè)負(fù)責(zé)人表達(dá)了這一觀點(diǎn)。

　　康年皇冠大酒店招聘負(fù)責(zé)人表示，用人單位普遍看重求職者的獨(dú)立工作能力、思考能力與求職信心。大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)是成年人，連找工作這樣關(guān)系自己切身利益的事都不能單獨(dú)應(yīng)聘，而由長(zhǎng)輩陪著，這很容易激起用人單位的反感：求職者如此沒(méi)有信心，沒(méi)有主見(jiàn)，還能指望在以后的工作中獨(dú)當(dāng)一面？

　　“無(wú)論是否出于自愿，父母‘陪聘’行為只會(huì)給招聘方留下一種印象：這名求職者內(nèi)心膽怯、缺乏自信，必然引得家長(zhǎng)們出面，充當(dāng)孩子的求職分析師，這樣的求職者找工作時(shí)幾乎沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言?！焙Ｄ厦篮脮r(shí)代廣告公司經(jīng)理周遠(yuǎn)表示，“個(gè)人能力差別不大的情況下，沒(méi)人愿意錄用父母‘陪聘’的求職者?！?/p>

　　專(zhuān)家：孩子的斗志可能在“陪聘”中消磨

　　海口啟智心理咨詢(xún)工作室咨詢(xún)師王露萍認(rèn)為，“陪聘”行為堅(jiān)決不應(yīng)提倡：從孩子成長(zhǎng)的角度來(lái)看，家長(zhǎng)陪著孩子一同求職，實(shí)際上是剝奪了孩子獨(dú)立參與社會(huì)鍛煉的機(jī)會(huì)。孩子無(wú)法主動(dòng)與社會(huì)接觸，不與用人單位溝通，求職心態(tài)可能也會(huì)日益變得消極，理想和激情會(huì)逐漸消磨殆盡。顯然，這樣做不利于他們?nèi)谌肷鐣?huì)。

　　此外，父母與子女在思維方式、求職期望、求職意愿都不一樣，部分家長(zhǎng)的閱歷和經(jīng)驗(yàn)很多已經(jīng)落后于時(shí)代發(fā)展，找的工作孩子不一定喜歡，“陪聘”無(wú)異于幫倒忙。

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