答:縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:

　　1.用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況。

　　2.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況。

　　3.無固定期限勞動(dòng)合同單位和用工單位遵守?zé)o固定期限勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的情況。

　　4.用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。

　　5.用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況。

　　6.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。