今年是?？谕韴髣?chuàng)刊25周年，不經(jīng)意間自己伴隨晚報走過了20個年頭，目睹了晚報由小到大，從4版擴大到16版的發(fā)展壯大歷程?；厥淄拢瑲v歷在目。有些記憶片斷更是歷久彌新，終生難忘，使自己對“忠誠、守望、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)”的晚報精神有了更深刻的認(rèn)識和感悟。

　　20年前，?？谕韴鬀]有自己的辦公大樓，也沒有自己的印刷廠房。除行政人員擠借在市政府大院內(nèi)辦公外，總編室、編輯部、校對室、廣告部、電腦室，連同印刷廠都租借在僑中院內(nèi)的一排破舊的平房里。記得應(yīng)聘時筆試、面試都是在僑中廣告部那間不足10平方米的房內(nèi)進行的。廣告部隔壁就是總編室，那時的總編室也不足10平方米，僅容納兩張辦公桌而已，條件之簡陋，不言而喻。那時記者外出采訪，近者步行，遠(yuǎn)者騎自行車，其辛苦亦不必贅言。

　　晚報真正跨躍式發(fā)展，還是近10年的事。10年來，晚報在新一屆黨委班子強有力的帶領(lǐng)下，從最初的4版逐步擴大到16版，版面不論從形式上還是從內(nèi)容上都發(fā)生了翻天覆地的劇變，晚報煥發(fā)了勃勃生機，晚報迎來了真正的春天。

　　尤其近幾年，晚報隊伍不斷擴大，員工文化結(jié)構(gòu)不斷改善，從業(yè)人員文化素質(zhì)迅速提升，經(jīng)濟效益也實現(xiàn)翻番。應(yīng)聘員工和在編人員一樣同工同酬，并享有醫(yī)療、社保、住房公積金同等待遇。這些同等待遇對于編外聘用人員來說，10年以前是難以奢望的。今年社黨委又為應(yīng)聘人員辦了一件大好事、實事。將應(yīng)聘人員的人事檔案統(tǒng)一調(diào)入報社進行托管，使異地就業(yè)與檔案分離的問題得以妥善解決，使得應(yīng)聘人員有了“家”的歸屬感和溫暖感，使員工有了向心力和凝聚力。

　　就個人而言，在應(yīng)聘到晚報之前，曾歷盡曲折，飽償艱辛。是晚報給了自己一個重新就業(yè)的機會，生活逐漸安定。在晚報工作了20年，雖不在編，收入亦不高，但自己仍無怨無恨，從內(nèi)心深處仍深深地感激著晚報，熱愛著晚報，想想20年前剛到晚報時一無所有，今日生活也掙得一片破瓦；想想20年前初創(chuàng)的?？谕韴?，再看看今日生機勃勃的晚報，一路走來，一路守望，個人足矣！晚報幸矣！

　　人，總是要有一點精神的。其實晚報的八字精神也體現(xiàn)了人的精神。那就是要求我們忠于職守。忠于新聞事業(yè)，堅守自己的崗位。肩負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，以積極向上，勇于創(chuàng)新的干勁促進晚報發(fā)展，以晚報為家，用實際行動努力工作，回饋晚報，回饋黨和人民對我們的厚愛。

　　最后，我以為有必要請晚報創(chuàng)刊之初的元老，為青年員工進行“憶苦思甜”，愛社為家，愛報為業(yè)的精神教育，激勵和凝聚起全體員工心向一處想，勁往一處使，共同把晚報辦得更好、更出色。

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