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備戰(zhàn)2014年國(guó)考面試 馬上過(guò)關(guān)

在國(guó)家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說(shuō)來(lái)同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來(lái)的面試環(huán)節(jié)。因此，一定要打好面試這場(chǎng)硬仗。 target="_blank" atremote>[詳細(xì)]

 

target="_blank" atremote> 2014國(guó)考公務(wù)員面試備考指南

    2014國(guó)考筆試已經(jīng)告一段落，很多考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)估分系統(tǒng)估分，為接下來(lái)的面試做準(zhǔn)備。在國(guó)家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說(shuō)來(lái)同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來(lái)的面試環(huán)節(jié)。

公考綜合分析類面試題型一網(wǎng)打盡

綜合分析類綜合分析類題型是所有結(jié)構(gòu)化題型中，最重要的一類題型，無(wú)論是在國(guó)考還是聯(lián)考還是地方性考試中，綜合分析類題型都是重中之重。

公考人際溝通類面試題型一網(wǎng)打盡

人際溝通類題目是結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率比較高的題型，因?yàn)楝F(xiàn)在的人際關(guān)系已經(jīng)成為了困擾公務(wù)人員的一大難題

自我認(rèn)知類國(guó)考面試題型一網(wǎng)打盡

自我認(rèn)知與職位匹配類試題在近幾年的結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)的不多，但它同樣也是結(jié)構(gòu)化面試的一類基礎(chǔ)題型。

組織管理類公考面試題型 一網(wǎng)打盡

在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中，組織管理類試題是一類?？荚囶}，這一類題型考查的是考生的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)的能力。

進(jìn)考場(chǎng)，從容五步程序

經(jīng)過(guò)面試前的精心準(zhǔn)備，考生的應(yīng)試能力會(huì)得到比較大的提升。接下來(lái)就是如何在考場(chǎng)上展現(xiàn)自己的最佳水平了。進(jìn)入考場(chǎng)后，都會(huì)按照下列程序進(jìn)行。考生調(diào)適心情，冷靜應(yīng)對(duì)。

為面孔負(fù)責(zé)

國(guó)考面試有嚴(yán)格的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，“舉止儀表”是其中重要的一項(xiàng)測(cè)查項(xiàng)目，不排除你可能就因?yàn)榕e止禮儀的不恰當(dāng)而遭遇不必要的減分。

練出流暢口齒

為了能夠更好的幫助到廣大要參加2014國(guó)家公務(wù)員面試的考生，專家就來(lái)跟考生交流下在面試中需要重點(diǎn)注意的技巧，有助于考生們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)的更優(yōu)秀。

心態(tài)篇

面試考試其實(shí)考查的就是兩點(diǎn)，一個(gè)是答題的能力和技巧，還有一個(gè)就是心態(tài)?？忌诳紙?chǎng)上的自信表現(xiàn)很重要，甚至直接影響考生的最后得分。

條理篇

面試其實(shí)最能考察考生的綜合素質(zhì)。之所以是綜合素質(zhì)，是因?yàn)榭忌坏辛己玫闹R(shí)儲(chǔ)備、得體的禮儀表現(xiàn)、流暢的語(yǔ)言表達(dá)，還要有過(guò)硬的心理素質(zhì)。

審題篇

面試是公考成功的臨門一腳，是決勝階段，歷來(lái)為廣大考生所重視，也為廣大考生所頭痛，因?yàn)槊嬖嚫嗟氖莻€(gè)人能力和素質(zhì)的體現(xiàn)，它不但是技巧的比賽，還是心理的較量。