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備戰(zhàn)2014年國考面試 馬上過關(guān)

在國家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說來同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。因此，一定要打好面試這場硬仗。 target="_blank" atremote>[詳細(xì)]

 

target="_blank" atremote> 2014國考公務(wù)員面試備考指南

    2014國考筆試已經(jīng)告一段落，很多考生通過網(wǎng)絡(luò)估分系統(tǒng)估分，為接下來的面試做準(zhǔn)備。在國家公務(wù)員考試中面試的錄取比例大多數(shù)為1：3，通常說來同一崗位的考生之間分?jǐn)?shù)差距不大，而真正決定考生能否一舉成功“公”的就是接下來的面試環(huán)節(jié)。

公考綜合分析類面試題型一網(wǎng)打盡

綜合分析類綜合分析類題型是所有結(jié)構(gòu)化題型中，最重要的一類題型，無論是在國考還是聯(lián)考還是地方性考試中，綜合分析類題型都是重中之重。

公考人際溝通類面試題型一網(wǎng)打盡

人際溝通類題目是結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)頻率比較高的題型，因為現(xiàn)在的人際關(guān)系已經(jīng)成為了困擾公務(wù)人員的一大難題

自我認(rèn)知類國考面試題型一網(wǎng)打盡

自我認(rèn)知與職位匹配類試題在近幾年的結(jié)構(gòu)化面試中出現(xiàn)的不多，但它同樣也是結(jié)構(gòu)化面試的一類基礎(chǔ)題型。

組織管理類公考面試題型 一網(wǎng)打盡

在結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中，組織管理類試題是一類?？荚囶}，這一類題型考查的是考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)的能力。

進(jìn)考場，從容五步程序

經(jīng)過面試前的精心準(zhǔn)備，考生的應(yīng)試能力會得到比較大的提升。接下來就是如何在考場上展現(xiàn)自己的最佳水平了。進(jìn)入考場后，都會按照下列程序進(jìn)行。考生調(diào)適心情，冷靜應(yīng)對。

為面孔負(fù)責(zé)

國考面試有嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，“舉止儀表”是其中重要的一項測查項目，不排除你可能就因為舉止禮儀的不恰當(dāng)而遭遇不必要的減分。

練出流暢口齒

為了能夠更好的幫助到廣大要參加2014國家公務(wù)員面試的考生，專家就來跟考生交流下在面試中需要重點注意的技巧，有助于考生們在面試中表現(xiàn)的更優(yōu)秀。

心態(tài)篇

面試考試其實考查的就是兩點，一個是答題的能力和技巧，還有一個就是心態(tài)。考生在考場上的自信表現(xiàn)很重要，甚至直接影響考生的最后得分。

條理篇

面試其實最能考察考生的綜合素質(zhì)。之所以是綜合素質(zhì)，是因為考生不但要有良好的知識儲備、得體的禮儀表現(xiàn)、流暢的語言表達(dá)，還要有過硬的心理素質(zhì)。

審題篇

面試是公考成功的臨門一腳，是決勝階段，歷來為廣大考生所重視，也為廣大考生所頭痛，因為面試更多的是個人能力和素質(zhì)的體現(xiàn)，它不但是技巧的比賽，還是心理的較量。