全世界都在熱議中國，想讀懂中國、了解中國，但我們尚無暇沾沾自喜。當下更需做的，是睜大眼睛、張開耳朵，傾聽和了解外面的世界，特別是那個讓我們愛恨交織的美國。

　　左右當今美國社會的言論和思潮有哪些？又有哪些大趨勢，能洞悉美國未來的經濟、政治格局和走向？

????路透社:美金融巨頭一切照舊 華爾街薪金再回高位

　　【美國《大西洋》月刊7/8月一期文章】題：向你介紹正在影響美國的各種學術思想潮流，不論其好壞(還有其他各方面的思想、見解、假設與事端)

　　警告標識歷歷在目。在2008年全球金融體系分崩離析前的數十年里，曾經的諸多小型、零散的金融中介機構相互合并，成長為少數幾家全球性大公司。新的金融巨頭通常大到無法管理：面對上萬億美元的資產負債表和大量無人能理解的資產項目，這些大公司發(fā)展成大災難只是時間問題。

　　確切地說，此類機構因為過于龐大，所以不能讓它們倒掉。雷曼兄弟公司只是其中最小的之一，其破產卻迫使世界各國政府不得不采取原先無法想像的緊急措施，就為了防止全球經濟陷入全面崩潰。救助成本達到萬億美元的級別。招致災難的因素很簡單：龐大的機構、緊密的聯系與豐厚的利潤。

　　從本質上說，大型銀行比中小型銀行更容易引發(fā)系統(tǒng)性風險——只需想像一下聯邦政府如果要填補比方說“美國銀行”的全部存款所需要付出的代價就可以理解了。

　　雷曼兄弟是證明緊密聯系所具有的風險性的最佳案例：由于每一家大銀行每天都與這家公司有大量業(yè)務往來，所以公司突然垮掉所帶來的混亂局面完全無法控制，而且以極具破壞性和不可預料性的方式迅速傳遍全球。

　　而豐厚的利潤顯然是風險的絕佳代理人。如果有人告訴你，他能在一年時間里賺到大錢，而且不用承擔巨大的風險，那么這個人就很可能是伯納德·麥道夫。

　　看看現在，我們不僅沒能解決上述三個問題，而且使這些問題變得更嚴重了。大銀行的規(guī)模大到前所未有，因為吞并了破產的競爭者。

　　各方的聯系同樣更加緊密了。拜本·伯南克所賜，救助計劃催生了洶涌的流動性：美聯儲的救助計劃相當于用直升機朝著曼哈頓下城區(qū)空投了價值數十億美元的百元大鈔。這筆錢花在了金融資產上——問題就在這里——而且金融資產因此開始互相聯系在一起。由于金融關聯性的增強，如果再次出現危機，局面就將無法控制：危機必將席卷所有方面，而且就在一瞬間。

　　與此同時，華爾街的薪金又回到了空前高位，而且沒花多少時間。金融產業(yè)在美國公司利潤總額中的比重也再次達到30%以上。要當心啊。這是一種巨額賭博，氣勢洶洶地卷土重來，風險性前所未有。

　　華爾街日報：去年美國企業(yè)高管薪酬大幅反彈

　　對于許多美國企業(yè)高管，去年他們的薪酬又出現了一個非常快速的反彈。咨詢公司Hay Group為《華爾街日報》做的一項企業(yè)CEO薪酬研究報告顯示，去年美國50家最大的企業(yè)CEO獲得的薪酬相比此前一年增長了30.5%，出現至少三年以來的最高漲幅。

　　高管們通常獲得多種形式的薪酬，包括工資、長期股權獎勵和與企業(yè)業(yè)績掛鉤的獎金。根據今年生效的新金融監(jiān)管法案，每一個股票市值超過7500萬美元的企業(yè)，都必須在其年度會議上讓投資者知道高層薪酬。

　　Hay Group審查了自10月1日以來發(fā)布薪酬聲明的年收入超過40億美元的企業(yè)。據統(tǒng)計，50個最大的企業(yè)的CEO在2010年獲得的薪酬總額超過了1.261億美元，遠超過此前一年的8300萬美元。薪酬出現大幅增長的包括了星巴克公司、捷普科技(Jabil Circuit Inc.)和家用清潔產品制造商Clorox公司的高管們。獎金最高的是沃爾特·迪斯尼公司的CEO羅伯特·伊格爾，其2010年薪酬達到了1350萬美元。（來源：騰訊財經 憶松）