警察在現(xiàn)場(chǎng)

　　公開(kāi)資料顯示，富士康旗下的新海洋精密組件(江西)有限公司為臺(tái)資企業(yè)、屬全球500強(qiáng)企業(yè)控股公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用于計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)接口設(shè)備、服務(wù)器、便攜式計(jì)算機(jī)、新型打印裝置、手機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備、音像及影視設(shè)備以及游戲機(jī)的電子接插件、線纜及線纜組件。

　　涉事的富士康公司在其招聘信息中稱，其基層員工月基本工資為1600~2200元，能夠享受空調(diào)車間和食宿補(bǔ)貼。但一位周姓員工在與IBTimes中文網(wǎng)的交流中說(shuō)，公司所謂的“食宿補(bǔ)貼”是無(wú)中生有的事。真實(shí)情況是伙食很差，每天還要從工資中扣除每頓9元的餐費(fèi)。公司也會(huì)從員工每個(gè)月的工資中扣除80元房費(fèi)，缺少衛(wèi)生設(shè)施的宿舍情況糟糕，7人共擠一室是常態(tài)，有時(shí)甚至可能住進(jìn)十來(lái)個(gè)人。由于廠區(qū)很大，治安情況也讓人難以滿意，員工的代步工具經(jīng)常會(huì)被偷走。

　　富士康在中國(guó)大陸有近100萬(wàn)雇員，但這家作為中國(guó)最大私有企業(yè)雇主的管理層一直為外界所詬病。2010年其在大陸工廠的一連串跳樓自殺事件和2012年發(fā)生在其山西工廠的另一場(chǎng)騷亂，以及2012年下半年聯(lián)合中國(guó)地方政府強(qiáng)制學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)，引發(fā)國(guó)際社會(huì)紛紛批評(píng)鴻海的勞工政策。

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