辛辛苦苦一整年，馬上可以回家過年啦，大家都希望可以帶著大把白花花的銀子“衣錦還鄉(xiāng)”，孝敬父母有木有！辣么，問題就來了：親，年底了，你拿到大把年終獎(jiǎng)了嗎？

　　說到年終獎(jiǎng)這個(gè)令人魂?duì)繅?mèng)縈、牽腸掛肚的話題，我們先來看一組讓人為之振奮的數(shù)據(jù)：全國各省市年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)道近日出爐，報(bào)告顯示，上海年終獎(jiǎng)平均值為8523元，居全國第一。深圳8235元，北京7855元，廣州6995元，與杭州、蘇州在第一梯隊(duì)。廈門、南京、成都等為第二梯隊(duì)，人均5000~6000元。武漢、鄭州、昆明等第三梯隊(duì)，人均4000~5000元。

　　下面是30個(gè)城市年終獎(jiǎng)排行榜：

　　哇，好多年終獎(jiǎng)有木有，小編眼睛都看綠了！等等，好像有哪里不對(duì)，小編細(xì)細(xì)又看了一遍，全國排行榜竟然沒有海南的城市！是的，你沒有看錯(cuò)，海南真的沒有上榜！

　　報(bào)告一出，引發(fā)一大批網(wǎng)友大呼自己拖后腿了！可是，親們，海南的小伙伴們連后腿都看不到呢！還記得那個(gè)江西的種糧大戶嗎，他甩出288.9萬元年終獎(jiǎng)讓80位農(nóng)民飛到海南來領(lǐng)?。〈蟾?，你真的不是來拉仇恨的嗎？

　　辛辛苦苦一整年，年終獎(jiǎng)都不給你

　　據(jù)調(diào)查顯示：2015年超八成的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，并有71.5%的企業(yè)會(huì)增加年終獎(jiǎng)?lì)~度;77.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)在5k以上，其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超過30k;金融行業(yè)引領(lǐng)各行業(yè)年終獎(jiǎng)，超五成企業(yè)增加了年終獎(jiǎng)?lì)~度。

　　其實(shí)，關(guān)于發(fā)年終獎(jiǎng)這個(gè)事情，各地的老板們也是蠻任性的。從高大上的“奔馳”、“iPhone6”到“成捆的百元大鈔”，從饅頭、雞蛋、醬油、肥皂到襪子、內(nèi)褲，最近，網(wǎng)上曬年終獎(jiǎng)的帖子亂飛。

　　網(wǎng)友“果”說，今年的年終獎(jiǎng)是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的、已接近保質(zhì)期了。而辣條，用她老板的話來說，是食物中的“勞斯萊斯”。辣條瞬間上升了好幾個(gè)檔次有木有!

　　盤點(diǎn)網(wǎng)友發(fā)的實(shí)物年終獎(jiǎng)(年終實(shí)物福利)，有的是兩捆綠油油的芹菜，有的是一瓶老酒，還有更奇葩的，發(fā)了一袋大白兔奶糖……

　　如果你覺得上述年終獎(jiǎng)少得可憐，那下面這些就更是“慘不忍睹”了。網(wǎng)友“希辰寶貝”說，發(fā)了幾棵銀杏樹苗，說是銀杏樹如果培養(yǎng)得好，二十年后價(jià)值百萬元；網(wǎng)友“yingying”的年終獎(jiǎng)是年會(huì)抽獎(jiǎng)得到的，是一沓1毛或者2毛的舊錢；網(wǎng)友“吃貨”的老板給每個(gè)員工發(fā)了20注雙色球彩票，說“一人一張500萬”，年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)，全靠運(yùn)氣有木有？在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的“上弦月上的aiq豬”，聽聞年終獎(jiǎng)價(jià)值一萬多元，沒想到竟是免費(fèi)參加他們機(jī)構(gòu)的ERP培訓(xùn)和考試一次！對(duì)此，小編也只能呵呵與眾君共勉了！

　　一切不以發(fā)年終獎(jiǎng)為目的的年終，都是耍流氓

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，36.2%的企業(yè)發(fā)放年終獎(jiǎng)是為了激勵(lì)員工;24.6%的企業(yè)是為了提高員工滿意度;還有部分企業(yè)是為了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利潤分紅等等，當(dāng)然還有少數(shù)企業(yè)認(rèn)為年終獎(jiǎng)是大勢(shì)所趨，不得不發(fā)。

　　同樣是過年，有人能吃豬肉，有人只能喝湯。

　　勞動(dòng)部門：發(fā)年終獎(jiǎng)是用人單位自主行為

　　關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放，國家有沒有相關(guān)法律條文呢？海南省人力資源和社會(huì)保障廳工資福利處負(fù)責(zé)人告訴記者，發(fā)放年終獎(jiǎng)是用人單位的自主行為，目前的法律法規(guī)并沒有要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)，也就是說，企業(yè)可以根據(jù)本年度的綜合經(jīng)營狀況以及勞動(dòng)者個(gè)人年度工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)。

　　所以，拿到了年終獎(jiǎng)的各位親還是偷著樂吧，你們的老板還是棒棒噠！

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