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　　惠普中國區(qū)董事長毛渝南

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　　浙江官員：“惠普或許在某些方面還是犯了錯(cuò)”

　　就在雙方爭(zhēng)執(zhí)不下的情況下，1月26日，惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼發(fā)了一封內(nèi)部郵件，對(duì)華三的最高管理層進(jìn)行了調(diào)整。

　　惠普相關(guān)負(fù)責(zé)人提供給《中國經(jīng)濟(jì)周刊》的這封郵件顯示，1月23日，梅格·惠特曼與華三總裁兼CEO吳敬傳“就華三最近發(fā)生的事件以及惠普在中國及全球網(wǎng)絡(luò)長遠(yuǎn)的機(jī)會(huì)進(jìn)行了討論”。根據(jù)雙方的討論結(jié)果，即日起，吳敬傳任華三副董事長、以及梅格·惠特曼個(gè)人的中國和全球網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略顧問；華三首席運(yùn)營官曹向英任華三CEO。

　　“華三元老吳敬傳位列華三公司的副董事長，說明她將代表華三的員工在惠普董事會(huì)中對(duì)公司的未來發(fā)展有一定的決策權(quán)?！被萜罩袊鴥?nèi)部人士對(duì)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》說。

　　此外，惠特曼還表示將向華三員工提供長期金融獎(jiǎng)勵(lì)措施?；萜罩袊鴧^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，自己還沒有看到金融獎(jiǎng)勵(lì)措施的相關(guān)細(xì)節(jié)。

　　“我們不是要把公司搞垮，而是希望華三好。目前的結(jié)果雙方都可以接受。但是，我們最擔(dān)心的還是參與這次罷工的人員的未來，尤其是我們的員工代表?！崩铒w說，“對(duì)于王巍的罷免，我們員工代表是不會(huì)同意的，我們已經(jīng)向杭州市濱江區(qū)有關(guān)部門提起訴訟，作為員工代表不能因?yàn)檫@種原因被拿掉。”

　　關(guān)于這次罷工，網(wǎng)上有很多猜測(cè)認(rèn)為：惠普動(dòng)了華三高層的利益，所以以市場(chǎng)部為首的華三高層拿員工當(dāng)“槍”使，以維權(quán)的名義與惠普抗?fàn)??！拔覀儾环裾J(rèn)，即便如此，這場(chǎng)罷工也體現(xiàn)了員工的真實(shí)訴求?！崩铒w說。

　　1月22日，浙江省政府副秘書長陳廣勝發(fā)表博文稱：華三風(fēng)波的真正對(duì)立面，并非“勞”與“資”，而是“知”與“資”。勞資矛盾往往因絕大多數(shù)“沉默的聲音”而波瀾不驚，知識(shí)、“知本”卻有普通勞動(dòng)者無法比擬的分量，知資沖突的劇烈程度將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞資。

　　“我并不了解華三風(fēng)波的內(nèi)情，也不會(huì)簡單地支持哪一方。惠普對(duì)全資子公司華三調(diào)整董事長，本有著天經(jīng)地義的權(quán)力——惠普沒有錯(cuò)，在法理上沒有太多可譴責(zé)的。但需要思考的是，一次正常的人事調(diào)整竟引起如此強(qiáng)烈的抵觸，這又充分表明它的不正常。從操作的角度講，惠普或許在某些方面還是犯了錯(cuò)?！标悘V勝說。

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