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“五險一金”要變“四險一金”!事關(guān)每一個上班族,每月交多少須知道!

??诰W(wǎng) http://mmkcvlj.cn 時間:2016-04-21 09:10

  20日上午,國家人力資源社會保障部與財政部發(fā)布通知——

  為降低企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)活力,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下:

  一、從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的?。▍^(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的?。▍^(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各?。▍^(qū)、市)確定。

  二、從2016年5月1日起,失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎(chǔ)上可以階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

  三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關(guān)政策規(guī)定,確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

  參保了,每年就要繳一定的社保費

  雖然每個月不是很多

  但累積起來還是個不少的數(shù)目

  所以降低社保繳費

  事關(guān)你我每一個人

  “五險一金”繳費費率調(diào)整

  生育保險和基本醫(yī)療保險合并

  我們每個月交的錢更少?

  福利會縮水嗎?

  到手的工資更多了?

  你得知道

  遼寧醫(yī)保和生育險合并將涉2400萬人

  生育保險和基本醫(yī)療保險將合并,其所帶來的影響有待政策進(jìn)一步明朗化。人社部、財政部昨日下發(fā)關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知,在要求各省根據(jù)情況出臺降低養(yǎng)老保險和失業(yè)保險繳費費率的同時,也明確提出,生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。 我省也曾在十三五規(guī)劃綱要中表示,將按照國家統(tǒng)一部署,合并醫(yī)療和生育兩個險種,五年內(nèi)居民口中的“五險”將變成“四險”。我省有關(guān)部門工作人員介紹,合并后具體的繳費費率、待遇享受人群范圍以及享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整目前還處于未知狀態(tài),需等待國家的頂層設(shè)計?!?/p>

   “多知道點兒 ”

  下面這些政策解析

  你一定要看清了

  記者將“五險一金”一一解析,也就此采訪了深圳市人社局,以深圳參保人員為例,詳解“五險一金”的秘密。

  1、養(yǎng)老保險比例調(diào)整或不涉及廣東

  按照通知,個別繳費比例高于20%的省份,需要統(tǒng)一降至20%;多數(shù)省份的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例則有望降至19%。

  南都記者了解到,目前大部分省份確定的單位繳費比例集中在20%。但還有少數(shù)省份不在此項調(diào)整之列。比如廣東省雖然企業(yè)養(yǎng)老保險基金結(jié)存量較大,但此前確定的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為13%—15%,企業(yè)繳費負(fù)擔(dān)已遠(yuǎn)低于全國平均水平。

  這一“因地施策”的做法也符合各省現(xiàn)實需求。廣東省人大代表俞雪花認(rèn)為,給企業(yè)減負(fù)的同時,也要顧及養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)循環(huán),在全國養(yǎng)老金統(tǒng)籌尚未實現(xiàn)的情況下,對于面臨入不敷出風(fēng)險、收費率較低的省份就沒有繼續(xù)下調(diào)的空間,“所以不能搞‘一刀切’?!?/p>

  深圳養(yǎng)老保險目前的繳費比例,個人繳費比例統(tǒng)一為8%。單位繳費比例是14%。

  深圳市人社局介紹,為最大限度的減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),現(xiàn)階段深圳養(yǎng)老保險的繳費比例及繳費基數(shù)都是按國家和省的最低標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行。

  按省廳規(guī)定,2015年深圳的繳費基數(shù)下限應(yīng)該為2408元/月。但實際上,目前,深圳養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限仍然執(zhí)行的是深圳本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),2015年為2030元/月,已經(jīng)低于省廳的要求。

  知道自己每月交了多少養(yǎng)老保險嗎?看這里——

  深圳戶籍員工養(yǎng)老保險繳費公式

  總繳費=單位繳費+個人繳費

  按下限最低繳費基數(shù)深圳最低工資:2030元計算(單位不能低于這個下限)

  單位繳費=2030×14%=284.2元/月

  個人繳費=2030×8%=162.4元/月

  深圳戶籍員工養(yǎng)老保險費用=446.6元/月

  2、工傷保險

  深圳今年7月起降低工傷保險費率水平

  工傷保險是只要用人單位繳納,自己不用出錢繳費的。例如深圳的工傷保險的繳納是強(qiáng)制性的,所有單位都應(yīng)該給為職工繳納工傷保險費。這樣職工在遇到特定工傷的時候,就可以享受工傷保險待遇。

  深圳市人社局介紹,2016年1月1日—6月30日,工傷保險一類、二類、三類行業(yè)參保單位的基準(zhǔn)費率分別由0.4%、0.8%、1.2%調(diào)整至0.2%、0.4%、0.6%,再按規(guī)定確定各參保單位向上或向下的浮動費率。

  不僅如此,2016年7月1日起,深圳又按相關(guān)規(guī)定制定實施新的八類工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)總體上降低工傷保險費率水平的目標(biāo)。

  注意,這個主要是給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān),企業(yè)少掏點錢,個人的待遇不受影響。

  3、失業(yè)保險深圳下調(diào)失業(yè)保險費率

  失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%,其中個人費率不超過0?.5%。廣東要求從2016年3月1日起,將失業(yè)保險單位費率從1.5%下調(diào)至0.8%。

  中央財經(jīng)大學(xué)社會保障系主任、中國社會保障研究中心主任褚福靈向南都分析認(rèn)為,目前,失業(yè)保險的費率明顯較高。“與養(yǎng)老保險不同的是,失業(yè)保險是以支定收,要保持在收支平衡、略有結(jié)余的狀態(tài), 目前來看失業(yè)保險基金總量結(jié)余較多,遠(yuǎn)超出實際需求?!睋?jù)人社部數(shù)據(jù),2014年全國失業(yè)保險累計結(jié)余4452億元,同上一年相比增長20.8%。

  據(jù)了解,此前多地已先行對失業(yè)保險費率做出下調(diào)。比如廣州便宣布從今年3月1日起將失業(yè)保險費率從此前的2%降為 1%。其中,企業(yè)基準(zhǔn)費率從1.5%降為0.8%, 個人費率從0?.5%降為0.2%。

  2015年12年,深圳已按有關(guān)規(guī)定下調(diào)失業(yè)保險費率。深圳失業(yè)保險繳費費率由3%下調(diào)至 1.5%,其中用人單位繳費費率由2%下調(diào)至1%, 個人繳費費率由1%下調(diào)至0.5%。

  需要說明的是,深圳失業(yè)保險以月最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù),2015年是2030元/月。

  下調(diào)一半,每月少交多少錢?

  之前:2030元/月 ×1% 個人每月要交20元左右失業(yè)保險費,單位2030元/月×2% 要每月給你掏交40元左右。如果員工有100人,那么企業(yè)每月繳交4000元的失業(yè)保險費。

  下調(diào)后:個人每月交減至10元,你的公司每月給你掏的失業(yè)保險繳費減至20元,足足降了一半。

  雖然只是蠅頭小利,但對于那些有上百員工的企業(yè),每月至少少掏了2000元,足足降了一半,也是一筆不小的費用呢。

  深圳失業(yè)保險待遇是怎樣?

  1、按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,目前是1624元。

  2、為失業(yè)人員交醫(yī)療保險,享受醫(yī)療保險待遇。

  3、這期間還能領(lǐng)求職補(bǔ)貼,享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補(bǔ)貼

  4、醫(yī)療保險明年政策還要調(diào)整

  自2014年1月起,深圳基本醫(yī)療保險政策實行“一制三檔”,其中,一檔以繳費工資的8%、二檔以社平工資的0.5%以及三檔以社平工資的0.2%的費率繳費。

  深圳市人社局透露,今年將進(jìn)行廣東省基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革,深圳相關(guān)政策調(diào)整預(yù)計于2017年前后出臺,所以,新的繳費費率調(diào)整工作也將在省方案的統(tǒng)一部署下進(jìn)行測算確定。可以預(yù)見的是, 明年醫(yī)保政策還要進(jìn)一步下調(diào)。

  深圳在職員工醫(yī)療保險繳費公式

  舉例:小明是一名在職人員,他選擇參加的深圳基本醫(yī)療保險類型為一檔,月工資總額為4000元,那么他的醫(yī)療保險每月需要繳納的費用是多少?

  小明醫(yī)保繳費總費用計算公式:

  基本醫(yī)療保險繳費=單位繳納6%+個人繳納2%=繳費基數(shù)×8%=4000元×8%=320元/月

  地方補(bǔ)充醫(yī)療保險繳費=繳費基數(shù)×0.2%=4000元×0.2%=8元

  小明每月醫(yī)保需繳納總費用=基本醫(yī)療保險繳費+地方補(bǔ)充醫(yī)療保險繳費=328元

  5、生育保險

  收支赤字,暫無下調(diào)空間

  只要單位按時并且足額繳納生育保險費,深圳的職工產(chǎn)檢、生娃都能拿生育津貼。如果孕媽們是全職太太,也可以享受老公的生育保險。就算失業(yè)了,生育也有保障。而且,不只女職工可享受生育津貼,男同胞們做“結(jié)扎”手術(shù)一樣也有生育津貼!

  根據(jù)省里規(guī)定,深圳2015年7月職工生育保險繳費費率確定為用人單位月工資總額的1%。而在2015年10月后,深圳職工生育保險繳費費率下調(diào)為0.5%。 目前,職工生育保險基金處于當(dāng)月收支赤字、消耗歷史結(jié)余的狀態(tài),暫無費率下調(diào)空間。

  而根據(jù)今日通知,未來,生育保險和基本醫(yī)療保險將合并,尚待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

  6、住房公積金

  廣東將降至5%—12%

  國家將規(guī)范住房公積金繳存比例,對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整,由各?。▍^(qū)、市)結(jié)合實際,階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。

  今年2月29日,廣東省政府官網(wǎng)發(fā)布了2016-2018年供給側(cè)改革的一系列方案。其中包括2016-2018年,廣東將降低住房公積金繳存比例,繳存上限從20%降低至12%,繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍,并引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況在 5%—12%自行確定合適的住房公積金繳存比例。

  公積金繳存比例下降,職工個人的待遇水平是否也會下降?據(jù)央視新聞,清華大學(xué)房地產(chǎn)研究所所長劉洪玉指出:這次政策提出,對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整,各地也可階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例,因此, 個人住房公積金水平可能會受到一定影響。但是要看到,國家要求把部分地區(qū)和企業(yè)過高的繳存比例降下來,也符合住房公積金制度公平性、合理性的要求。

@央視新聞 制圖

  舉個例子:

  假如2015年你的月平均工資為5000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個人每月分別要繳納5000×15%=750元,你的月公積金等于有1500元。

  假設(shè)調(diào)整后繳納比例降低到12%,那單位和個人要繳納5000x12%=600元,月公積金則為1200元,比以前少了300元。但是,到手的工資多了150元。

  也就是說,如果沒有買房的打算,那么繳存比例低點也挺好,至少每個月到手的錢多點。但一旦準(zhǔn)備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當(dāng)然,這個例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市和單位。

  最后總結(jié)一下,社保費率降低,工資待遇養(yǎng)老金會少嗎?

  早就有一種說法,假設(shè)你的稅前工資1萬元,在扣除各類社會保險及其所得稅之后,每月能夠拿到手的工資是7454元,而企業(yè)實際支出了14410元。險金過高,導(dǎo)致一些企業(yè)不僅不敢漲工資,還舉步維艱。

  如果社保繳存比例降低,企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了,職工到手的現(xiàn)金自然就多了,而對養(yǎng)老待遇也不會產(chǎn)生影響。

  目前,退休職工養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式,基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素,與企業(yè)或個人繳費費率高低無關(guān)。而個人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費費率影響,只有職工個人繳費費率下調(diào),才會影響個人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。

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[來源:光明網(wǎng)] [作者:袁晴] [編輯:符德銘]
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