最后總結(jié)一下,社保費(fèi)率降低,工資待遇養(yǎng)老金會(huì)少嗎?
早就有一種說法,假設(shè)你的稅前工資1萬元,在扣除各類社會(huì)保險(xiǎn)及其所得稅之后,每月能夠拿到手的工資是7454元,而企業(yè)實(shí)際支出了14410元。險(xiǎn)金過高,導(dǎo)致一些企業(yè)不僅不敢漲工資,還舉步維艱。
如果社保繳存比例降低,企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了,職工到手的現(xiàn)金自然就多了,而對(duì)養(yǎng)老待遇也不會(huì)產(chǎn)生影響。
目前,退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式,基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素,與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無關(guān)。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分會(huì)受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響,只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào),才會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。
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