上周財(cái)經(jīng)重磅不斷，六月CPI重回“1時(shí)代”，物價(jià)水平繼續(xù)保持穩(wěn)定；多地公布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，你工資能漲多少；工行提高個(gè)人商用房貸款比例至70%，其他銀行暫無(wú)跟進(jìn)；上半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)今公布，這四大看點(diǎn)你應(yīng)關(guān)注；延遲退休時(shí)間表明確，這些人最受影響等。

　　六月CPI重回“1時(shí)代” 物價(jià)水平繼續(xù)保持穩(wěn)定

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局10日發(fā)布的2016年6月份全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)（CPI）和工業(yè)生產(chǎn)者出廠(chǎng)價(jià)格指數(shù)（PPI）數(shù)據(jù)顯示，CPI環(huán)比下降0.1%，同比上漲1.9%；PPI環(huán)比下降0.2%，同比下降2.6%。6月物價(jià)水平繼續(xù)保持平穩(wěn)，環(huán)比下降0.1%，時(shí)隔4個(gè)月重回“1時(shí)代”。上半年，我國(guó)CPI上漲2.1%。

　　多地公布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 你工資能漲多少？

　　北京市2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)出爐。梳理發(fā)現(xiàn)，今年已有北京、山東、山西、內(nèi)蒙古等多地發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。其中，北京工資增長(zhǎng)下線(xiàn)由去年的3.5%提高至4%。

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。

　　工行提高個(gè)人商用房貸款比例至70% 其他銀行暫無(wú)跟進(jìn)

　　有媒體報(bào)道稱(chēng)工商銀行內(nèi)部發(fā)布了一份《關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人商用房貸款風(fēng)險(xiǎn)管理的通知》，將商住房貸款的首付比例從50%上調(diào)至70%?！稄V廈時(shí)代》調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，工商銀行通知中提到的首付比例上調(diào)至70%的為商用房，而商住用房的貸款首付則是由45%調(diào)整到了50%。除工商銀行外，目前市場(chǎng)上大部分銀行都沒(méi)有跟進(jìn)此政策，商住房仍執(zhí)行最低50%首付的標(biāo)準(zhǔn)。

　　另一方面，目前北京地區(qū)住宅貸款政策仍比較寬松，八三折是主流折扣，首套住宅平均利率仍處在歷史低位。專(zhuān)業(yè)貸款機(jī)構(gòu)偉嘉安捷認(rèn)為，下半年信貸環(huán)境將維持寬松態(tài)勢(shì)，貸款利率已經(jīng)基本探底，隨著全年額度的消耗，銀行在自身額度受限的情況下，有可能會(huì)有所收緊。

　　上半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)今公布 這四大看點(diǎn)你應(yīng)關(guān)注

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局今日將公布今年上半年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)、投資、消費(fèi)、居民收入等宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。此次是在中國(guó)實(shí)施研發(fā)支出核算方法改革后首次公布GDP。上半年GDP增速會(huì)達(dá)到多少，新的核算方法對(duì)GDP有何影響，收入增速能否跑贏(yíng)GDP增速，民間投資增速能否企穩(wěn)，一系列問(wèn)題值得關(guān)注。

　　定了！延遲退休時(shí)間表明確 這些人最受影響

　　7月13日，2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議在北京閉幕，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。

　　人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。首先小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休；再過(guò)一年，“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

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