日本總務(wù)省近日發(fā)布的人口推算結(jié)果顯示，日本65歲以上老齡人口數(shù)量為3461萬人、占總?cè)丝诘?7.3%，人數(shù)與比例均突破歷史紀錄。其中，65歲以上女性占女性總?cè)丝?0.1%，首次超過三成，男性這一比例為24.3%。日本國立社會保障和人口問題研究所預(yù)測，到2030年65歲以上老齡人口的比例將達到31.5％。

　　據(jù)共同社報道，日本65歲以上老年人比例高于許多歐美國家，例如超過意大利的22.7%與德國的21.4%。享受日本醫(yī)療補貼的75歲以上高齡老人也達到1697萬人，占總?cè)丝诘?3.4%，凸顯出日本人口老齡化問題的嚴峻性。日本老齡化進程之所以如此之快，一是隨著醫(yī)療技術(shù)進步、老年人壽命延長，二是人口出生率下降使高齡人口比例高居不下。

　　老齡化壓力之下，日本正面臨勞動力不足、社保費用膨脹等亟待解決的問題。日本厚生勞動省近日宣布，2015年度向全國醫(yī)療機構(gòu)支付的醫(yī)療費用總額約為41.5萬億日元（約合2.7萬億元人民幣），創(chuàng)歷史新高，人口老齡化及價格不菲的新藥推出給日本財政造成不小負擔(dān)。

　　為了緩解老齡社會壓力、解決勞動力短缺問題，日本政府于2013年4月修訂了《老年人就業(yè)穩(wěn)定法》，規(guī)定企業(yè)有義務(wù)繼續(xù)雇用60歲以上的老年人，這一舉措推動了日本老年人的就業(yè)。日本老年學(xué)會指出，如今的老年人與20年前相比更有活力，應(yīng)該讓希望發(fā)揮余熱的老年人以雇傭或志愿者的形式積極參與到社會活動之中。根據(jù)調(diào)查，2015年，約有730萬日本老年人仍在工作，該數(shù)字連續(xù)12年增長。目前，約360萬名老年人活躍在大中小企業(yè)里，其中約74.2%的老年人以臨時工或小時工的形式被雇傭。日本老年人退而不休、就業(yè)率達到21.7%，領(lǐng)先于美國的18.2%和加拿大的12.8%。有分析指出，老年人就業(yè)人數(shù)的增加，有助于提振日本國內(nèi)消費。

　　日本政府將機器人及人工智能等定位為經(jīng)濟增長戰(zhàn)略的支柱。政府大力扶植豐田、日本理化學(xué)研究所等20多家日本企業(yè)和研究機構(gòu)，以產(chǎn)官學(xué)合作的形式，通過廣泛合作提升技術(shù)實力，共同研發(fā)用于醫(yī)療和制造業(yè)的人工智能技術(shù)，期待以此解決老齡化與勞動力不足的棘手問題。

　　盡管日本政府為了緩解老齡少子化現(xiàn)象做出不少努力，但國民似乎并不買賬。據(jù)日本此前進行的調(diào)查結(jié)果顯示，近六成民眾對日本的未來持有悲觀態(tài)度，其中多數(shù)人認為，日本政府推行的高齡少子化對策收效甚微。也有聲音指出，媒體等日本輿論界對該課題的關(guān)注也不夠充分。

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