日本政府7日經(jīng)內(nèi)閣會(huì)議通過(guò)了《過(guò)勞死等防止對(duì)策白皮書(shū)》(簡(jiǎn)稱白皮書(shū))。

　　基于《過(guò)勞死等防止對(duì)策推進(jìn)法》而制定的日本首部《過(guò)勞死等防止對(duì)策白皮書(shū)》，其內(nèi)容包括正式員工每月加班時(shí)間超過(guò)80小時(shí)企業(yè)的長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)實(shí)情，過(guò)勞死、過(guò)勞自殺等工傷認(rèn)定數(shù)據(jù)，以及法律制定背景及相關(guān)法令等。

　　白皮書(shū)顯示，過(guò)勞死或經(jīng)工傷認(rèn)定的過(guò)勞自殺情況，在過(guò)去幾年里徘徊在200件上下；而存在正式員工每月加班時(shí)間超過(guò)80小時(shí)情況的企業(yè)，去年超過(guò)了受訪總數(shù)的二成。糾正長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)已成課題。

　　白皮書(shū)列入了日本厚生勞動(dòng)省委托外部機(jī)構(gòu)于2015年12月至2016年1月實(shí)施的相關(guān)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果。該調(diào)查顯示，有正式員工每月加班時(shí)間“多于80小時(shí)但不超過(guò)100小時(shí)”的受訪企業(yè)占到11%，“超過(guò)100小時(shí)”的占到12%。

　　日本厚生勞動(dòng)省2015年度認(rèn)定的包括未遂在內(nèi)的“過(guò)勞自殺”為93起。而日本警察廳和內(nèi)閣府公布的相關(guān)數(shù)據(jù)則顯示，以工作問(wèn)題為原因之一的自殺，在2015年達(dá)2159起。此間有媒體指，由此可見(jiàn)工傷認(rèn)定不過(guò)是顯示整個(gè)過(guò)勞死問(wèn)題的一個(gè)剪影。

　　日本2014年11月起實(shí)施的《過(guò)勞死防止法》，規(guī)定過(guò)勞死對(duì)策為中央政府的職責(zé)。政府有義務(wù)向國(guó)會(huì)匯報(bào)相關(guān)狀況及具體應(yīng)對(duì)措施。

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