海口網(wǎng)12月29日消息（記者陳敬儒 通訊員梁昌偉）記者從市國(guó)資委召開(kāi)的國(guó)資系統(tǒng)謀劃2017年“推動(dòng)發(fā)展·深化改革”思路碰撞會(huì)上獲悉，為籌措謀劃新發(fā)展所需資金，市屬國(guó)企除了傳統(tǒng)的銀行貸款，2017年還將嘗試發(fā)行企業(yè)債券，發(fā)行各類(lèi)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金、存量資產(chǎn)證券化等多種融資模式。

　　2017年是?？谑袊?guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵之年，也是市屬國(guó)企落實(shí)市十三次黨代會(huì)新發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展壯大的起步之年。會(huì)上，海口市屬19家重點(diǎn)企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，暢談企業(yè)2017年改革發(fā)展思路。

　　據(jù)介紹，2017年，市屬國(guó)有企業(yè)不僅有廣闊的發(fā)展思路，對(duì)應(yīng)的措施也非常扎實(shí)。除嘗試發(fā)行企業(yè)債券等措施外，企業(yè)還通過(guò)增加外部董事，在董事會(huì)設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源等專門(mén)委員會(huì)，提升董事會(huì)的公司治理能力。引進(jìn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理公司組建企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才服務(wù)平臺(tái)，優(yōu)化企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、人事管理制度、績(jī)效考核和薪酬方案，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)人才，提升企業(yè)的管理水平。

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