圖為，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)、黨組書(shū)記尹蔚民做客新華網(wǎng)《部長(zhǎng)之聲》。新華網(wǎng) 陳杰 攝

　　兩會(huì)期間，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)、黨組書(shū)記尹蔚民做客新華網(wǎng)《部長(zhǎng)之聲》，回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切。尹蔚民表示，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面，現(xiàn)在最需要解決的就是公平性問(wèn)題，目前我國(guó)還有一億多人沒(méi)有納入到這個(gè)范圍，這是最大的不公平。

　　新華網(wǎng)：社保工作關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，這項(xiàng)制度如何去保證公平性？接下來(lái)有哪些打算？

　　人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)、黨組書(shū)記尹蔚民：我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，用了短短不到30年的時(shí)間走過(guò)了西方發(fā)達(dá)國(guó)家100多年發(fā)展歷史的過(guò)程。實(shí)際上是三個(gè)方面在努力：第一，公平性。第二，可持續(xù)性。第三，流動(dòng)性。

　　比如說(shuō)在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面，我們現(xiàn)在最需要解決的就是它的公平性，也就是說(shuō)我們覆蓋率89%，那還有一億多的人沒(méi)有納入到這個(gè)范圍，這是最大的不公平。而沒(méi)有納入的主要是什么人呢？是靈活就業(yè)人員和中小微企業(yè)的在職人員。所以我們?cè)趯?shí)施“全民參保計(jì)劃”。這些人沒(méi)有參保有兩方面原因，一個(gè)方面就是參保人自身，都是年輕人，對(duì)自己的養(yǎng)老還沒(méi)有那種急迫的感覺(jué)，還覺(jué)得非常從容，老離自己還很遠(yuǎn)。但他不知道我們社會(huì)保障的一個(gè)內(nèi)在要求是，你參加的時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，將來(lái)你的保障水平越高，我們叫長(zhǎng)交多得、多交多得。還有一個(gè)就是他所在單位的原因，就是說(shuō)這些單位法治意識(shí)不強(qiáng)，規(guī)避參保。所以我們就要采取多方面措施解決這方面的問(wèn)題，這是最大的公平性問(wèn)題。

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