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近日,江蘇省政府法制辦發(fā)布文件,明確提出“男性育兒假”概念。文件規(guī)定,女方享受產(chǎn)假期間,男方享受不少于十五天的共同育兒假。加上此前曾以法律形式固定的男性十五天的護(hù)理假,也就是說,女方在生育后,男方可享受最低三十天的“產(chǎn)假”。
江蘇省總工會和江蘇省婦聯(lián)回應(yīng)新京報稱,“共同育兒假”法案目前正在征求意見階段,正式實(shí)施后,男性職工可向單位提出休假申請。而設(shè)置這一假期的目的,是為“倡導(dǎo)平等就業(yè)和夫妻共同承擔(dān)家庭勞動”。
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