??？诰W10月12日消息 11日，中央公務員主管部門發(fā)布消息，2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始。有哪些新的改革舉措？考生需要注意哪些事項？就這些問題，新華社記者對國家公務員局相關負責人進行了專訪。
基層工作經歷人員比例再提15%
記者：今年的國家公務員考試中，中央機關及其省級直屬機構錄用的公務員中，有70%具有兩年以上基層工作經歷。在2011年度的招考中，這一比例是否會提高？
負責人：加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員有利于改善中央機關公務員隊伍的來源和經歷結構。
2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員，將進一步加大從基層和生產一線考錄公務員的力度。這是進一步落實中央關于引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀人才的要求，貫徹全國人才工作會議精神，樹立重視基層的用人導向的需要。
2011年度中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經歷人員的計劃數達到計劃總數的85%以上，比去年提高15個百分點。
中央機關單列100個名額招收大學生“村官”
記者：近期，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局聯合印發(fā)了《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》。這一文件對大學生“村官”報考公務員有哪些影響？
負責人：這一通知規(guī)定，今后，各省區(qū)市考錄公務員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員實行定向考錄。通知還規(guī)定，大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優(yōu)惠政策。
2011年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作中，中央機關(不含省級以下直屬機構)專門設置100個錄用計劃，用于招收大學生“村官”等服務基層項目人員。
調整相關政策，將對大學生“村官”等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現了對響應黨和國家號召參加基層服務項目人員的關心照顧。
加大從農村社區(qū)考錄力度
記者：2011年度國家公務員考試還有什么改革舉措？
負責人：在2011年度考錄中，中央公務員主管部門將積極探索從優(yōu)秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法，在海關、國稅、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點。
今后，我們要堅持和完善從基層一線選拔公務員制度，把招錄有基層工作經歷公務員作為公務員考錄工作的頭等大事，充分發(fā)揮考錄政策的導向作用，加大從農村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度。同時，進一步完善相關政策，鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層和生產一線去，在實踐中增長才干，經受磨練。
今年，我們還組織開展了中央國家機關公開遴選試點工作。
不指定用書、不辦輔導班
記者：今年的國家公務員招考在考試內容方面有哪些變化？
負責人：為了適應主要考錄具有2年以上基層工作經歷人員的實際情況，我們將加強對報考人員有關國情社情了解程度、綜合管理基本素質、解決實際問題能力等方面的測查，增強考試的針對性；根據不同機關不同職位對人員的不同素質和能力要求，進一步探索分類分級考試，提高考試的科學性；堅持考試與考察相結合，在綜合考慮報考人員的筆試、面試、專業(yè)科目考試、體檢和考察情況的基礎上，擇優(yōu)錄用，做到人崗相適。
(編輯:童言) 
