海口網(wǎng)12月10日消息? 盡管金融危機(jī)風(fēng)頭已過，上海大學(xué)畢業(yè)生求職形勢依然較為嚴(yán)峻。今年6月，團(tuán)市委委托上師大青年學(xué)院和上海青年研究中心對滬上12所高校461名畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查，最近出爐的調(diào)查報告顯示，遠(yuǎn)離所學(xué)專業(yè)系等妥協(xié)行為在畢業(yè)生求職過程中常常存在。三成畢業(yè)生曾遭遇各種各樣的求職陷阱,更有四成學(xué)生坦言在求職過程中有過不誠信行為。
半數(shù)求職者專業(yè)不對口
接受調(diào)查的461名應(yīng)屆生分布于本市12所高校的42個專業(yè)，以本科學(xué)歷為主。截至今年6月30日，共69.7％的受訪者找到工作，其中5..7％已與就業(yè)單位簽署勞動合同或“四聯(lián)單”。剩余未找到工作的受訪者多為求職所困，表示會選擇創(chuàng)業(yè)的僅0.7％。
在已找到工作的畢業(yè)生中，進(jìn)入事業(yè)單位的占39.1％，其次分別是民營企業(yè)（25.2％）和國有企業(yè)（19.9％）；僅有7.6％的受訪者進(jìn)入外資企業(yè)，進(jìn)入國家機(jī)關(guān)的為4.6％。而尚未找到工作的學(xué)生的預(yù)期則與之形成顯著差別，期望進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和外資企業(yè)的分別占18.7％和17.9％，民營企業(yè)的“支持率”僅為2.4％。
調(diào)查還顯示，表示所從事的工作性質(zhì)與所學(xué)專業(yè)“完全相關(guān)”的人數(shù)占受訪者的52％，近半數(shù)受訪者選擇了跨專業(yè)就業(yè)。主持調(diào)研的上海青年研究中心主任黃洪基分析，這一現(xiàn)象部分表明高校紛紛開展的通識教育在一定程度上提升了學(xué)生的跨專業(yè)就業(yè)能力，但同時也反映出部分高校學(xué)科設(shè)置的缺陷，“一些社會需求不旺盛的學(xué)科產(chǎn)生專業(yè)人才過?，F(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)采取一定措施進(jìn)行調(diào)整”。
逾九成學(xué)生相信“關(guān)系”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，94.8％的求職者認(rèn)為，社會關(guān)系在求職過程中起很大作用。在求職渠道方面，61.5％的受訪者選擇“熟人介紹”，57.8％選擇“學(xué)?；蚶蠋熗扑]”。
當(dāng)求職遇到困難時，86.3％的受訪者表示會向家人或親戚求助；選擇向同學(xué)朋友求助的占66.5％。而選擇向工青婦組織或街道勞動職業(yè)介紹部門求助的僅占2.1％和5.2％。報告對此得出結(jié)論表示，畢業(yè)生在求職過程中所尋求的支持多來自人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的感情支持，而較少尋求政府和社會機(jī)構(gòu)提供的工具支持。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有30％的畢業(yè)生曾在求職過程中遭遇各類“陷阱”，包括“收取培訓(xùn)、服裝、保證金等費(fèi)用”、“打著招聘旗號，實(shí)為借機(jī)宣傳”、“實(shí)習(xí)期滿后無故解聘，騙取勞動力”等。而在遭遇陷阱后，44.7％的學(xué)生會向父母、老師、朋友傾訴解壓，22.9％則選擇“沒辦法，算了”，僅31.9％的學(xué)生選擇通過法律渠道維權(quán)。專家表示，這一方面表明畢業(yè)生在求職過程中的維權(quán)意識尚有待提高；另一方面也表明我們國家相關(guān)的法律法規(guī)還不夠健全，社會的道德準(zhǔn)則也有待完善。
四成畢業(yè)生無奈說謊
“求職成本”近年成為畢業(yè)生求職過程中的熱詞。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，45.9％的受訪者求職花費(fèi)在300元以下，處于較為正常水平。但也有37.1％的受訪者求職過程中花費(fèi)過千元；有11.6％更表示為求職可以“不惜成本”。
在各類花銷中，交通費(fèi)用是求職者的首要花費(fèi)，共70％受訪者表示此項花銷巨大；亦有65.6％和63.4％的受訪者在“制作簡歷”和“拍攝證件照片”上投資。調(diào)查結(jié)果還顯示，近九成受訪者表示“要想求職成功，必須好好包裝自己”；37％的學(xué)生坦陳，在求職期間送過禮品或托過關(guān)系。
值得注意的是，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)逾四成畢業(yè)生在求職過程中有過違背誠信的行為。數(shù)據(jù)顯示，有34.7％的受訪者承認(rèn)在面試時“并不喜愛該工作，卻謊稱自己喜愛”，13.3％則在面試時夸大自己的能力，還有11.1％曾在自己的簡歷上作偽。
“這說明相當(dāng)比例學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃和求職心態(tài)上存在偏差，而行為背后多少也存在某種無奈?！庇嘘P(guān)專家呼吁，高校和社會各界應(yīng)在工具和情感兩個層面提供引導(dǎo)和支持。
(編輯:童言) 
