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一所大學(xué)的課改試驗(yàn):課改,釋放高校課堂活力
來源:光明日?qǐng)?bào)  作者:  時(shí)間:2012-02-29 09:14:45

如何吸引學(xué)生,是國內(nèi)高校共同面對(duì)的課題。CFP

  大學(xué)課堂上,教師“照本宣科”、學(xué)生神游物外,教學(xué)質(zhì)量已成憂患。如何釋放大學(xué)的課程活力,從大學(xué)教學(xué)的根本入手,已經(jīng)是中國高等教育刻不容緩的要?jiǎng)?wù)。

  當(dāng)然,我們的大學(xué)并不是熟視無睹,更不是無動(dòng)于衷,各校針對(duì)性的課程改革早已經(jīng)開始,也正拉近大學(xué)生與課堂、大學(xué)與社會(huì)的距離。山東輕工業(yè)學(xué)院的課改試驗(yàn)就讓人體驗(yàn)到:課改勢(shì)在必行,課改大有可為。

  優(yōu)質(zhì)課程才是大學(xué)的核心——

  給學(xué)生吃“面包”“牛奶”

  1月4日上午,山東輕工業(yè)學(xué)院1號(hào)教學(xué)樓B409教室。美國佐治亞州立大學(xué)王沂軒博士,為該?;瘜W(xué)與制藥工程學(xué)院化學(xué)專業(yè)的學(xué)生講授總課時(shí)32學(xué)時(shí)的《計(jì)算化學(xué)》課程。

  在2010級(jí)食品與生物工程學(xué)院生物工程專業(yè)下學(xué)期的課程表上,已經(jīng)排上了德國杜門斯啤酒學(xué)院常務(wù)董事葛瑞·布勒姆胡伯講授的《現(xiàn)代啤酒釀造技術(shù)》,而美國釀造化學(xué)家協(xié)會(huì)主席弗萊德·斯塔紳講授的《啤酒釀造工藝及微生物檢測(cè)技術(shù)》課程也赫然在列。

  這是山東輕工業(yè)學(xué)院創(chuàng)新課程中的“借鑒引進(jìn)課程”。

  “為什么不給學(xué)生吃‘面包’、‘牛奶’,卻只給他們‘煎餅’、‘窩頭’?不了解技術(shù)、學(xué)術(shù)發(fā)展的前沿,就不可能實(shí)現(xiàn)高端就業(yè),更不利于發(fā)明、創(chuàng)新。”山東輕工業(yè)學(xué)院黨委書記徐同文說。

  該校共有四大類創(chuàng)新課程:借鑒引進(jìn)課程、先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)課程、校本學(xué)術(shù)課程、實(shí)踐技能課程。目的所在,就是“要讓每個(gè)學(xué)生都能學(xué)到3至5門國際先進(jìn)水平的課程”。而校本學(xué)術(shù)課程,則主要由教師本人最新學(xué)術(shù)研究成果轉(zhuǎn)化而來的課程構(gòu)成。

  徐同文近期將出版全國首部研究大學(xué)課程的專著《大學(xué)課程設(shè)計(jì)》,在他看來:大學(xué)以學(xué)生為本,教師、行政人員要以父母之心對(duì)待學(xué)生,“父母怎么能不關(guān)心孩子吃什么?學(xué)生消費(fèi)高等教育就是消費(fèi)課程。課程是學(xué)校一切的一切,優(yōu)質(zhì)課程才是大學(xué)的核心?!笨涩F(xiàn)實(shí)情況是,目前高校的專業(yè)、課程、學(xué)分,大都是一二十年前核定的,與社會(huì)生產(chǎn)實(shí)際多有脫節(jié),大學(xué)課堂上教師還是拿著它“照本宣科”。

  創(chuàng)新課程又該如何建設(shè)和進(jìn)行教學(xué)呢?教務(wù)處處長馬萬勇介紹:首先通過“減”、“刪”、“并”、“借”、“增”等措施,重構(gòu)課程;其次,在時(shí)間上進(jìn)行設(shè)計(jì):第1學(xué)年主要加強(qiáng)應(yīng)用外語和網(wǎng)絡(luò)信息工具訓(xùn)練,讓學(xué)生擁有了解國際技術(shù)先進(jìn)水平的“雙眼”和走向國際化的“雙腿”。利用第2、3學(xué)年學(xué)習(xí)主干課程。第4學(xué)年則以國外最先進(jìn)的同類職業(yè)行業(yè)的核心課程為模板,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)課程,疏通學(xué)生的職業(yè)出口。

  還課程權(quán)于二級(jí)學(xué)院——

  50%以上課程管理權(quán)下移

  該校為此專門開設(shè)了課程改革試點(diǎn)班,開課9個(gè)多月,學(xué)生感覺如何?

  “起初參加試點(diǎn)班,我和爸媽都有顧慮。現(xiàn)在,我很慶幸自己的選擇,爸媽了解情況后也十分欣慰?!?010級(jí)化工專業(yè)試點(diǎn)班的孟慧娜告訴記者,試點(diǎn)班的英語課每周有10個(gè)課時(shí),比普通班多6個(gè)課時(shí),“口語能力大大提高”。2011年6月份的全國大學(xué)生英語四級(jí)考試,全班40名同學(xué)中39名通過。

  “這在以往是不可能的。通常大二學(xué)生的英語四級(jí)通過率達(dá)不到80%,大四畢業(yè)時(shí)拿不到四級(jí)證的也大有人在。”馬萬勇介紹,2011年夏季開學(xué)時(shí),大量學(xué)生主動(dòng)要求參加試點(diǎn)班,2011級(jí)新生試點(diǎn)專業(yè)增加到21個(gè),其中16個(gè)專業(yè)所有班級(jí)全部參加,另5個(gè)專業(yè)按自然班部分參加,2011級(jí)5600名學(xué)生,參加試點(diǎn)的達(dá)到2200人。“學(xué)校還將總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合學(xué)校條件建設(shè)情況,在2012年秋季所有專業(yè)全面推廣?!?/p>

  一切還剛剛開始。

  如此大的改革力度,學(xué)校必須有強(qiáng)有力的運(yùn)籌能力和實(shí)施機(jī)構(gòu),以及人、財(cái)、物等資源配套。根據(jù)學(xué)校安排,50%以上的課程,尤其大學(xué)后三年的課程,將主要由二級(jí)學(xué)院為主組織建設(shè)、管理和教學(xué);學(xué)校教務(wù)處則由原來全校課程“一把抓”,變成主要負(fù)責(zé)公共課、基礎(chǔ)課等。

  負(fù)責(zé)課程建設(shè)的同時(shí),二級(jí)學(xué)院還可自主進(jìn)行教師聘用、辭退,職稱聘任,科級(jí)干部任免等。事權(quán)必配套財(cái)權(quán),學(xué)校讓二級(jí)學(xué)院做“有米之炊”的同時(shí),把“買米錢”也交給二級(jí)學(xué)院。學(xué)校正在作核算,將把省里給學(xué)校的生均撥款大部分交給二級(jí)學(xué)院統(tǒng)籌使用。

  “這如同一場(chǎng)地震,打破了那種照本宣科、四平八穩(wěn)的教學(xué)模式。不動(dòng),就積弊叢生,了無生氣;動(dòng),則教師提升,學(xué)生受益。”電氣工程與自動(dòng)化學(xué)院自動(dòng)化研究所所長、教授張迎春,深感課程創(chuàng)新之必要,也感受到壓力和動(dòng)力。

  沖擊波所及,包括職稱評(píng)聘。徐同文說:“山東輕工業(yè)學(xué)院教師現(xiàn)在評(píng)職稱,找關(guān)系的沒有了,因?yàn)槿怯仓笜?biāo):創(chuàng)新課程+人才培養(yǎng)+學(xué)術(shù)卓越,評(píng)職稱從過去研究爭(zhēng)論一天半,到現(xiàn)在一個(gè)半小時(shí)搞定,我也輕松了?!倍毞Q評(píng)上了聘不聘,待遇升還是降,除了由學(xué)校管理的“校聘教授”之外,其他教師全權(quán)交給二級(jí)學(xué)院考核決定。

  課程之變引導(dǎo)培養(yǎng)之變——

  各專業(yè)延伸出就業(yè)新方向

  畢業(yè)生就業(yè)難是當(dāng)前高校的一大隱憂。所以,學(xué)校實(shí)施創(chuàng)新課程體系時(shí)就提出要求:每個(gè)專業(yè)都要延伸出適合新就業(yè)方向的校本課程。

  電氣工程與自動(dòng)化學(xué)院院長綦星光,從2010年開始就到青島、煙臺(tái)、威海、萊西四地的大中型企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研?!罢{(diào)研以后,我豁然開朗,生產(chǎn)實(shí)際就是最好的課程資源。”綦星光說,不少單位提出現(xiàn)在燈光設(shè)計(jì)與控制方面的人才短缺,學(xué)院已開始調(diào)研論證市場(chǎng)需求,如確有必要就立即把相關(guān)課程開起來。并且,許多單位也已主動(dòng)與學(xué)校聯(lián)系,合作開發(fā)應(yīng)用性課程,并提前預(yù)訂畢業(yè)生。

  學(xué)校對(duì)近年該?;I(yè)畢業(yè)生的一項(xiàng)調(diào)查還發(fā)現(xiàn),只有1/5左右的人最終去搞化工。于是,學(xué)校決定,針對(duì)不同學(xué)生群體的需求,從‘出口’倒逼課程教學(xué),按照就業(yè)出口進(jìn)行培養(yǎng)。

  而創(chuàng)新課程體系建設(shè)的最終目標(biāo),就是按照卓越工程師、技能型人才、學(xué)術(shù)型人才、創(chuàng)業(yè)型人才等4種培養(yǎng)模式進(jìn)行分流,因材施教。比如卓越工程師培養(yǎng),在前三年本校教育完成后,將出國完成國際培養(yǎng),取得本校和國外大學(xué)的雙學(xué)位。而對(duì)于教授,學(xué)校要求45歲以下教師必須博士化,必須有海外留學(xué)背景,必須能開設(shè)具有國際視野的先進(jìn)課程,并不斷更新課程內(nèi)容。

  課改剛剛起步,徐同文表示肯定要長期堅(jiān)持:“課程創(chuàng)新必須常態(tài)化,一年一小改,三年一大改,以適應(yīng)培養(yǎng)與社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)接的優(yōu)秀人才的需要?!保ū緢?bào)通訊員開 峰 本報(bào)記者 練玉春)

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(編輯:童言)

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