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海南2020年教育人才總量將達(dá)15.2萬
來源:??诰W(wǎng)-??谕韴?nbsp; 作者:  時間:2012-04-14 09:47:22

  ??诰W(wǎng)4月14日消息(記者黃敏)記者從省教育廳獲悉,《海南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2011—2020年)》日前已經(jīng)省委同意,根據(jù)海南省中長期教育改革發(fā)展目標(biāo)的需求預(yù)測,到2020年,我省各級各類教育共需補(bǔ)充、增加教育人才約40500人左右,其中專任教師約38900人,管理和教輔人員約1600人,教育人才隊伍總量將達(dá)到15.2萬人左右。

  截至2010年底,全省共有教育人才11.2萬余人,其中各級各類學(xué)校專任教師10.6萬余人,管理和教輔人員6204人。省教育各項事業(yè)得到了長足發(fā)展,但總體上看,仍存在人才隊伍總量不足,高層次人才匱乏,農(nóng)村教育人才隊伍基礎(chǔ)薄弱,城鄉(xiāng)差距較大等問題。

  學(xué)前教育需增加專任教師約8000人,管理和教輔人員約800人;義務(wù)教育階段專任教師和管理人員與目前大體持平;高中階段教育需增加專任教師約9500人,管理和教輔人員約500人;高等教育需增加專任教師約6400人,管理和教輔人員約300人;各類教師自然減員需增補(bǔ)約15000人。

  到2020年,幼兒園教師基本具備??埔陨蠈W(xué)歷,普通中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校教師基本具備本科以上學(xué)歷,普通高中和中等職業(yè)學(xué)校教師中具有研究生學(xué)歷的比例大幅度提高,中等職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師比例明顯增加。高校教師基本具有碩士以上學(xué)位,其中,具有博士學(xué)位教師比例大幅度提高。

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  教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

  為保證規(guī)劃順利實現(xiàn),我省將提供多項政策保障。

  在全省擴(kuò)大實施“國家農(nóng)村義務(wù)教育教師特設(shè)崗位計劃”,完善師范生頂崗實習(xí)支教辦法,大力實施“普通高校師范專業(yè)本科畢業(yè)生到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)任教學(xué)費(fèi)補(bǔ)償計劃”,為我省農(nóng)村邊遠(yuǎn)貧困等地區(qū)中小學(xué)培養(yǎng)補(bǔ)充緊缺教師;實施“農(nóng)村中小學(xué)教育碩士師資計劃”,提高我省中小學(xué)師資學(xué)歷層次。

  保證教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平,全面落實義務(wù)教育教師績效工資制度,推進(jìn)非義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資工作,探索制定少數(shù)民族農(nóng)村偏遠(yuǎn)山區(qū)教師特殊崗位津貼政策,實行優(yōu)秀人才帶薪學(xué)術(shù)休假制度。

  推行教師公開招聘,建立“國標(biāo)、省考、縣聘、校用”的中小學(xué)教師職業(yè)準(zhǔn)入和管理制度,推行學(xué)校崗位設(shè)置和全員聘任(聘用)制,鼓勵職業(yè)學(xué)校在編制總量范圍內(nèi)按照政策聘用具有教師資格的非師范高等院校畢業(yè)生、優(yōu)秀工程技術(shù)人員擔(dān)任專任教師。建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)(職稱)系列,在中小學(xué)設(shè)置正高級教師職務(wù)(職稱)。

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  八大培訓(xùn)工程打造高素質(zhì)人才

  根據(jù)《海南省教育人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2011—2020年)》,我省將通過師德提升工程、幼兒教師全員培訓(xùn)工程、中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程、職業(yè)教育“雙師型”教師培養(yǎng)工程、高層次教育人才引進(jìn)工程、名師英才工程、中小學(xué)校長能力提升工程、師資培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)工程等八個重大項目,培養(yǎng)我省教育人才隊伍。

  將在全省師范類高等院校中重點建設(shè)1—2個幼兒教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地,通過省、市縣兩級培訓(xùn),每五年內(nèi)完成一輪全省幼兒教師和園長培訓(xùn);依托省幼兒師資培訓(xùn)中心等基地,重點加強(qiáng)幼兒園園長和骨干教師培訓(xùn),實施“骨干園長”、“骨干幼兒園教師”項目,有計劃地培養(yǎng)一批優(yōu)秀園長和骨干教師;以省、市縣示范幼兒園為龍頭,在幼兒園中積極實施示范培訓(xùn),全面提高幼兒教師的整體素質(zhì)和保育教育能力。

  依托國家和省級重點學(xué)科、重點實驗室、重點研究基地等平臺設(shè)置特聘教授、講座教授崗位,通過提供獎金、配套科研經(jīng)費(fèi)等方式,支持高等學(xué)校面向國內(nèi)外公開招聘高層次人才到我省高校全職工作或開展短期合作研究。通過國內(nèi)外研修相結(jié)合的方式,每年重點培訓(xùn)中高等職業(yè)院校專業(yè)帶頭人各30名。實施高校名師梯隊計劃,到2020年,培養(yǎng)造就50名學(xué)術(shù)帶頭人,200名中青年教學(xué)科研骨干,爭取培養(yǎng)造就8-10名大師級高校名師,從中產(chǎn)生2-3名院士或“長江學(xué)者”。

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(編輯:童言)

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