斯科特·湯普森資料圖。CFP供圖
近期鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的雅虎CEO斯科特·湯普森學(xué)歷造假“疑案”有了最終結(jié)果。昨天，雅虎正式宣布，該公司首席執(zhí)行官斯科特·湯普森因?qū)W歷存在虛假陳述將離職。湯普森簡歷稱他從石山學(xué)院獲得會計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)學(xué)位，事實(shí)上他只有會計(jì)學(xué)位。雅虎近年來多次面臨高層人事變動和股價(jià)動蕩，湯普森是5年內(nèi)第4位首席執(zhí)行官。
雅虎在這份聲明中對湯普森離職原因未著筆墨，對于他擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官以來的工作也未作任何評價(jià)。分析人士認(rèn)為，湯普森官方履歷中的學(xué)歷與事實(shí)不符以及在事情曝光后應(yīng)對不當(dāng)，是導(dǎo)致他在任雅虎首席執(zhí)行官短短4個(gè)多月后就離職的主要原因。
湯普森涉嫌虛報(bào)學(xué)歷一事最早于5月初被雅虎大股東丹尼爾·洛布公開。洛布說，湯普森在其任雅虎首席執(zhí)行官等的簡歷中都稱自己獲得過計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位，但他曾就讀的斯通希爾學(xué)院證實(shí)他并未獲得這一學(xué)位。雅虎隨后也證實(shí)了洛布的說法，并宣布成立專門委員會對湯普森學(xué)歷問題展開徹底調(diào)查。
在“學(xué)歷門”公開后，湯普森曾在雅虎內(nèi)部員工會議上解釋，這次學(xué)歷錯(cuò)誤最早由一家獵頭公司造成，然而該獵頭公司隨后卻聲稱，有證據(jù)表明是湯普森提交了擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位的簡歷。
比斯科特·湯普森幸運(yùn)的是，“學(xué)歷門”并沒有使前微軟中國總裁、時(shí)任新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿丟掉工作。
2010年7月初，科普作家方舟子指出，唐駿的“美國加州理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)博士”學(xué)位，和“卡拉OK打分、大頭貼照相機(jī)”兩項(xiàng)專利以及個(gè)人創(chuàng)建公司的經(jīng)歷均系造假。唐駿則回應(yīng)，從未在任何公開場合說自己是加州理工大學(xué)的博士，并出示學(xué)位證書表示自己是美國西太平洋大學(xué)的博士，隨后方舟子又指出這是一家賣文憑的“野雞大學(xué)”。至此，“學(xué)歷門”事件大有愈演愈烈之勢，一時(shí)間，很多感到自危的名人都忙著修改簡歷。
快評
“學(xué)歷門”凸顯公司治理差異
發(fā)生在唐駿、斯科特·湯普森身上的“學(xué)歷門”事件及處理結(jié)果，凸顯了不同企業(yè)之間的公司治理差異。企業(yè)戰(zhàn)略管理專家葉峰認(rèn)為，在正常的市場體制下，因經(jīng)營業(yè)務(wù)失敗而辭職，與因道德誠信問題而被迫辭職，對公司治理的意義明顯不同。
“在如何對待誠信被質(zhì)疑高管的問題上，中外企業(yè)往往抉擇不同。”葉峰說，像雅虎這樣的美國公司不可能繼續(xù)任用有信用污點(diǎn)的人來管理公司，借此贏得股民、用戶的信任；而國內(nèi)公司一般處理此事的態(tài)度總是相當(dāng)曖昧，生怕家丑外揚(yáng)后，影響公司業(yè)績。
而根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)員工的學(xué)歷乃至履歷造假，可以立即與造假員工解約，并且無需支付賠償金。
中央黨校社會學(xué)教授吳忠民認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人其實(shí)是被委托人，如果股東或者公眾覺得他不誠信，那么這種委托與被委托關(guān)系就會變得不牢固。而一家對外信息不透明、缺乏監(jiān)督體系的企業(yè)，自然免不了各種“假”的蔓延。 記者劉宇鑫
(編輯:童言)
