????記者從海南省教育廳獲悉，為加強(qiáng)海南省學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，海南省從2012年起連續(xù)3年，按規(guī)定開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師公開招聘，并對錄用人員中的省屬師范院校學(xué)前教育應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。

????學(xué)前教育教師學(xué)費(fèi)有補(bǔ)償

????根據(jù)省政府《海南省學(xué)前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011-2013年）》確定的海南省學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)，到2013年，全省學(xué)前三年毛入學(xué)率將達(dá)到55%，在園幼兒將達(dá)到19萬多名。當(dāng)前海南省幼兒師資卻存在突出的短缺問題，省教育廳、省人力資源和社會保障廳等部門為此聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)海南省學(xué)前教育師資配備管理指導(dǎo)意見的通知》，要求海南省逐年配齊園長、教師、保育員和保健醫(yī)生等學(xué)前教育機(jī)構(gòu)教職工。

????根據(jù)《通知》要求，海南省將每年計劃為200名省屬師范院校畢業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園新錄用教師補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。從2012年起連續(xù)3年，按規(guī)定開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師公開招聘，并對錄用人員中的省屬師范院校學(xué)前教育應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。試用期滿考核合格的符合條件人員，由省和市縣財政從本人1年試用期滿后開始補(bǔ)償學(xué)費(fèi)。

????本人在校期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)低于4000元的，按照實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)金額實(shí)行補(bǔ)償。本人在校學(xué)習(xí)期間每年實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)高于4000元的，按照每年4000元的金額實(shí)行補(bǔ)償。四年制本科生連續(xù)補(bǔ)償4年，三年制大專生連續(xù)補(bǔ)償3年，五年制大專生按實(shí)際大專年限補(bǔ)償。

????其任教最低服務(wù)年限，四年制本科生應(yīng)連續(xù)服務(wù)8年以上，專科生應(yīng)連續(xù)服務(wù)6年以上。在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)，一般不得改行從事與學(xué)前教育無關(guān)的其它工作。

????每年至少拿10個繼續(xù)教育學(xué)分

????《通知》要求，從2012年起，全省學(xué)前教育教師每年應(yīng)完成至少72學(xué)時的在職非學(xué)歷培訓(xùn)，取得至少10個繼續(xù)教育學(xué)分。2012—2013年度重點(diǎn)實(shí)施多個項(xiàng)目，提升教師水平。其中，幼兒園教師全員培訓(xùn)項(xiàng)目主要采取遠(yuǎn)程培訓(xùn)、基地脫產(chǎn)培訓(xùn)、園本研訓(xùn)等方式，開展人文素養(yǎng)、專業(yè)理論知識、幼兒教育教學(xué)技能與技術(shù)的現(xiàn)代化、幼兒教育教學(xué)研究等主要內(nèi)容的培訓(xùn)，并充分利用“國培計劃”中央財政轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)，針對海南幼兒教師的實(shí)際，采用專家講座、案例分析、模擬互動、網(wǎng)絡(luò)研討、在線答疑等形式，促進(jìn)幼兒教師教學(xué)觀念和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。

????將從全省選拔120名市縣級骨干教師參加省級骨干教師資格培訓(xùn)，從中選拔產(chǎn)生100名2011—2015年度幼兒園省級骨干教師。每年培訓(xùn)省級骨干教師50人，并幫助幼兒園骨干教師總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，形成幼兒園骨干教師和培訓(xùn)者團(tuán)隊(duì)。

????對擬任或新任園長進(jìn)行以掌握履行崗位職責(zé)必備的知識和技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)擬任或新任幼兒園園長100人，培訓(xùn)時間累計不少于300學(xué)時。培訓(xùn)時間每五年累計不少于360學(xué)時。每年培訓(xùn)在職幼兒園園長50人。

????根據(jù)《廣東·海南戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，2012—2014年度每年選派35名幼兒園教師到廣東省幼兒園跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)的辦學(xué)理念和成功經(jīng)驗(yàn)。

????在崗者三年內(nèi)要有任職資格

????現(xiàn)已在各級各類幼兒園還不具備相關(guān)任職資格的在崗人員，要在三年內(nèi)取得相關(guān)任職資格特別是幼兒教師任職資格，逾期仍未獲得相關(guān)任職資格的不得在有資格要求的崗位工作。

????從2012年秋季起，幼兒園園長應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷，年齡在45歲（含45歲）以下，具有幼兒園教師資格證書和園長崗位培訓(xùn)合格證，有5年以上從事幼教工作經(jīng)歷，具有幼兒園中層（含幼兒園副園長、園長助理、保教或教研崗位負(fù)責(zé)人，或同等崗位）管理工作2年經(jīng)歷以上。幼兒園教師應(yīng)從中等及以上師范院校幼師專業(yè)畢業(yè)或其它師范專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒園教師資格證書，或具有中小學(xué)教師資格證書和《海南省幼兒教師專業(yè)合格證》，年齡在32歲（含32歲）以下。

????非公辦幼兒園園長應(yīng)具備規(guī)定的任職條件，并經(jīng)市縣教育行政部門審核后方可任職。鼓勵有條件的市縣財政給予非公辦幼兒園一定補(bǔ)貼。（記者黃敏 實(shí)習(xí)生李敏鈺）

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