眼下又到了畢業(yè)生們求職的高峰期，隨著各類招聘會粉墨登場，畢業(yè)生開始在求職季中找尋他們的希望。近日，云南省教育廳發(fā)布了高校2012年畢業(yè)生初次就業(yè)白皮書。全省高校今年共有127899名畢業(yè)生。截至9月1日，云南高校2012屆畢業(yè)生已有85.1%就業(yè)，比上一年同期遞增1.6%；研究生畢業(yè)生就業(yè)率為82.5%，本科畢業(yè)生就業(yè)率為83.1%，?？飘厴I(yè)生就業(yè)率為87.4%。此外，有關(guān)物理、建筑、冶金、機(jī)械、醫(yī)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)持續(xù)升溫。
日前，在云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行的2013屆高職高專類畢業(yè)生招聘會上，記者了解到如今的?？粕ぷ骺杀缺究粕谜叶嗔耍B待遇都要比本科生的高。
國企鐘愛?？粕?/strong>
據(jù)省教育廳統(tǒng)計(jì)，截至今年9月1日，我省高校60163名?？飘厴I(yè)生的初次就業(yè)率已達(dá)87.4%，比去年同期水平又有提高。其中，部分高職院校畢業(yè)生初次就業(yè)率更高。
“我們學(xué)校今年初次就業(yè)達(dá)到97.2%，連續(xù)五年年終就業(yè)率保持在96%以上，今年近四分之一的學(xué)生都已經(jīng)預(yù)簽約，其中央企居多。”云南機(jī)電職業(yè)學(xué)院分管招生工作的副院長向記者介紹，昆明鐵路局、電網(wǎng)等企業(yè)就已經(jīng)在今年2月時來過，面向?qū)W校招聘，如今有很多專業(yè)的學(xué)生都已經(jīng)與之簽約。
“實(shí)習(xí)期3000元左右，有五險一金。轉(zhuǎn)正后扣除五險一金工資也不低于5000元，待遇還挺不錯的?！睓C(jī)電職業(yè)學(xué)院大四的學(xué)生龍翔今年已經(jīng)與昆明鐵路局簽約，在他看來，作為一個高職畢業(yè)生，這樣的待遇是非常不錯了。
龍翔說今年許多大的國企都早早地來學(xué)校招人，像昆明鐵路局來學(xué)校招時，要200多人，因?yàn)樽约簩I(yè)對口，技術(shù)性比較強(qiáng)，所以就被錄取了?！半m然我們專科生的學(xué)歷不如本科生，但是我們實(shí)習(xí)的機(jī)會比較多，技術(shù)性很強(qiáng)，能吃苦耐勞，實(shí)際技能也比較高，用人單位也比較喜歡我們這群實(shí)用型的人才?！?/p>
專科生訂單式的培養(yǎng)模式，專業(yè)技能相對比較成熟，這滿足了招聘單位的大量需求?！拔覀児菊衅傅挠醒芯可灿袑？粕?，?？粕且痪€工人，技術(shù)性要比較強(qiáng)，我們的需求量也很大，每個崗位要求不同，研究生主要做的就是研究工作。技術(shù)類工作自然也需要技術(shù)類的學(xué)生。”云南昆船第二機(jī)械有限公司招聘人崔剛表示。
就業(yè)待遇高 學(xué)生難以抉擇
“待遇很不錯，工資平均都在3000左右。但不知道選擇哪家好。”招聘會上的楊同學(xué)一個上午已經(jīng)看了好幾家公司，她告訴記者幾家招聘公司開出的待遇都很不錯，她想去金鷹當(dāng)導(dǎo)購員，又想去其他公司做行政助理。
同樣糾結(jié)的還有張婭，她學(xué)的專業(yè)是會計(jì)，今早已經(jīng)有兩家公司打算錄取她了，對待遇也很滿意，可她一心還是想去農(nóng)信社工作。
記者在現(xiàn)場詢問很多專科畢業(yè)生，大多數(shù)都認(rèn)為現(xiàn)在選擇比較多，但具體去哪一家公司還在觀察考慮中。
據(jù)了解，像云南機(jī)電職業(yè)學(xué)院這樣有多個特色專業(yè)的畢業(yè)生起薪都不低，大多月薪都在3000到4200元，不僅在國內(nèi)，國外很多公司對特色專業(yè)的學(xué)生需求也很大。該校今年向馬來西亞、日本、新加坡等國家送出畢業(yè)生120多人，到目前，在國外工作三年所有回國來的學(xué)生，純收入少則15萬，多則50萬人民幣。
此次招聘會吸引了240多家單位，提供了7000多個崗位，學(xué)院相關(guān)人員介紹，此次共有2000多應(yīng)屆畢業(yè)生參加此次招聘會，崗位供大于求。
一家招聘公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，相比一些本科畢業(yè)生，專科畢業(yè)生技能方面要占有更大的優(yōu)勢，也更踏實(shí)，就業(yè)姿態(tài)相對比較低，能很快對崗位上手，所以開出的待遇也比較高，以此來留住一線人才。本報(bào)記者李美嬌
昆明農(nóng)民增收 工資性收入占比過半
就業(yè)乃民生之本，就業(yè)是富民之源，有效的就業(yè)是農(nóng)民工資性收入增長的前提，工資性收入已成為昆明農(nóng)民收入的重要組成部分。
昨天，在嵩明縣舉行的昆明市農(nóng)民就業(yè)促增收現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會上，昆明市人社局局長李勇毅介紹，截至10月底，昆明市累計(jì)完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)34.6萬人，完成全年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)30.16萬人的114.73%，其中技能培訓(xùn)5.38萬人，完成全年技能培訓(xùn)5.12萬人的105.1%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)26.36萬人，完成全年轉(zhuǎn)移就業(yè)20.12萬人的131.04%；新增轉(zhuǎn)移收入24.2億元，完成全年新增轉(zhuǎn)移收入21億元的115.22%，市委市政府下達(dá)的2012年農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)已提前并超額完成。
昆明市農(nóng)民工資性收入占農(nóng)民人均純收入的比重為32.3%，2011年上升到35.5%，2012年前三季度工資性收入對農(nóng)民現(xiàn)金收入增長貢獻(xiàn)率達(dá)37.5%。工資性收入占農(nóng)民人均純收入比重連續(xù)三年呈上升態(tài)勢，對農(nóng)民收入的貢獻(xiàn)率已超過50%。這充分證明工資性收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分，成為農(nóng)民收入增長最有力的支撐和最強(qiáng)的動力。
在昨天的昆明市農(nóng)民就業(yè)促增收現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會上，據(jù)嵩明縣委副書記姚富正介紹，嵩明縣在4個園區(qū)、75個村委會建立了97個社會保障服務(wù)站，在15個失地農(nóng)民較多的村委會首創(chuàng)就業(yè)服務(wù)工作站，開辟建立勞動力市場新模式。截至10月底，嵩明縣累計(jì)開展就業(yè)培訓(xùn)23308人，促進(jìn)16040人轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收1.62億元。嵩明縣今年累計(jì)發(fā)放小額貸款1.92億元，助推1132戶農(nóng)民實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收。
個案
農(nóng)民拿到小額貸款開起火鍋店
通過小額貸款、免費(fèi)勞務(wù)培訓(xùn)的嵩陽街道農(nóng)民羅春華，從過去的一名莊稼漢變?yōu)槿缃竦纳馊?，自從失地之后，閑著沒事做，只會在家里打打麻將，跟家里人也時常鬧矛盾，自打村小組干部鼓勵自己創(chuàng)業(yè)以來，拿到了小額貸款5萬元作為創(chuàng)業(yè)啟動資金，如今在村里的農(nóng)貿(mào)市場里開起了驢肉火鍋店，每月收入達(dá)到8000余元，他欣喜地說道：“創(chuàng)業(yè)讓我收入提高了，家庭和睦了”。(云南信息報(bào)記者朱虹)
(編輯:鄭克姍) 
