據(jù)新華社北京1月31日電（記者黃小希）針對(duì)來(lái)自上海、廣州等8個(gè)城市的女大學(xué)生舉報(bào)部分企業(yè)招聘時(shí)涉嫌性別歧視一事，全國(guó)婦聯(lián)權(quán)益部31日表示，支持女大學(xué)生向性別歧視說(shuō)“不”。
去年10月底，曾在求職中遭遇性別歧視的一位大學(xué)畢業(yè)生在微博和論壇上發(fā)起了大學(xué)生舉報(bào)違規(guī)企業(yè)活動(dòng)，截至去年底，共有上海、北京、廣州等8個(gè)城市的學(xué)生響應(yīng)。
對(duì)此，全國(guó)婦聯(lián)維權(quán)特聘專家蔣永萍研究員稱，8地女大學(xué)生集體舉報(bào)在招聘過(guò)程中涉嫌性別歧視企業(yè)的維權(quán)行動(dòng)，對(duì)鼓勵(lì)更多女性站出來(lái)維護(hù)自身權(quán)利、遏制就業(yè)性別歧視具有重要意義。但僅靠幾個(gè)人的努力和媒體監(jiān)督遠(yuǎn)不足以制止和糾正用人單位對(duì)女性平等權(quán)益的集體漠視。執(zhí)法必須“給力”，應(yīng)當(dāng)加大反就業(yè)歧視法律的執(zhí)行和監(jiān)督力度。
據(jù)悉，我國(guó)勞動(dòng)法、婦女權(quán)益保障法、就業(yè)促進(jìn)法都明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
全國(guó)婦聯(lián)權(quán)益部稱，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)比較集中的時(shí)期，呼吁相關(guān)主管部門切實(shí)履行職責(zé)，依法查處違法企業(yè)，努力消除就業(yè)中的性別歧視，將婦女權(quán)益保障法律規(guī)定和男女平等基本國(guó)策落到實(shí)處。
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(編輯:鄭克姍) 
