本報(bào)金江12月7日電 這段時(shí)間，澄邁無籽蜜柚領(lǐng)頭人安爍宇在福建學(xué)習(xí)柚子如何大規(guī)模采摘、包裝、上市。“剛忙完剪枝、上肥，很快又要忙開花控花了，但再忙也要出來看看，為明年澄邁無籽蜜柚產(chǎn)業(yè)大發(fā)展做準(zhǔn)備?！彪娫捘穷^，傳來安爍宇懇切的回答。

　　80后、海南大學(xué)農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的安爍宇，用5年時(shí)間創(chuàng)立了瞄準(zhǔn)高端農(nóng)業(yè)的澄邁無籽蜜柚品牌；2009年5月開工建設(shè)，至2012年，海南生態(tài)軟件園實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值65億元……近年來，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，澄邁在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)上銳意進(jìn)取、大步前行，而這背后，作為“第一資源”的人才，起到了重要支撐作用。通過建立健全體制機(jī)制，澄邁人才集聚工作初見成效。

　　記者今天從澄邁縣委組織部獲悉，澄邁致力于打造人才工作環(huán)境，在全縣形成“尊才用才”的良好氛圍，將人才發(fā)展納入縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，在出臺(tái)7個(gè)配套政策并取得明顯成效的基礎(chǔ)上，2013年又進(jìn)一步完善體制機(jī)制，全面啟動(dòng)專門針對(duì)海外人才和柔性引進(jìn)海外人才的工作。近兩年來，共協(xié)調(diào)企業(yè)成功對(duì)接19名海外高端人才、機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才23名，選拔聘任博士、碩士研究生11人，副高職稱技能人才3名，全縣人才引進(jìn)年均增幅達(dá)10.07%。

　　澄邁縣委書記楊思濤表示，對(duì)重要人才，“不為所有，只為所用”，在重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域可創(chuàng)新性開展“柔性引才”的工作方法。去年，澄邁聘請(qǐng)《請(qǐng)到天涯海角來》的詞作者鄭南和著名作曲家王貽參兩位文化專家為澄邁高級(jí)文化顧問；將在澄邁苦心經(jīng)營咖啡產(chǎn)業(yè)10多年的臺(tái)商林文定，聘為澄邁縣瓊臺(tái)全面戰(zhàn)略交流合作基地高級(jí)顧問，對(duì)澄邁文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了明顯推動(dòng)作用。今年，澄邁繼續(xù)加大“柔性引才”力度，將引才范圍從文化藝術(shù)領(lǐng)域擴(kuò)展至高新技術(shù)領(lǐng)域，以展創(chuàng)中高端光電倍增管生產(chǎn)、中航特玻節(jié)能鍍膜玻璃生產(chǎn)等為代表的高新科技企業(yè)，正在核心人才帶領(lǐng)下崛起為澄邁新的支柱性產(chǎn)業(yè)。

　　今年，澄邁頒發(fā)突出貢獻(xiàn)人才功勛獎(jiǎng)，其中海南生態(tài)軟件園投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理?xiàng)畲局羵€(gè)人獲20萬元獎(jiǎng)金。澄邁還在全省首次重獎(jiǎng)返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，21名返鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生分別獲得2萬—11萬元不等的政府扶持資金。貴州籍的安爍宇，也成為獲獎(jiǎng)人員之一?！斑@筆扶持金，讓我感受到了澄邁縣委縣政府對(duì)待人才的胸懷，堅(jiān)定了我發(fā)展澄邁無籽蜜柚的決心和信心?！?/p>

　　據(jù)介紹，根據(jù)澄邁縣人才總體規(guī)劃要求，到2020年，澄邁縣人才資源總量要從2010年的1.47萬人增加到5萬人，年均增幅達(dá)24%，人才資源總量占人口總數(shù)的9%左右，基本破解人才“不夠用”、“不被用”、“不適用”的瓶頸制約，實(shí)現(xiàn)建設(shè)人才強(qiáng)縣的目標(biāo)。

　　短評(píng)

　　讓“第一資源”成為第一動(dòng)力

　　近年來，澄邁不斷創(chuàng)新人才工作思路，健全人才工作體制機(jī)制，形成了人才集聚的洼地效應(yīng)，人才對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用愈發(fā)顯著。

　　人才是一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)發(fā)展的核心資源。正是意識(shí)到人才資源的關(guān)鍵性作用，澄邁科學(xué)謀劃，樹立起“不為所有，只為所用”的新思路與“柔性引才”的新方式，吸引了一大批高端核心人才，一舉破解了基層市縣長期以來“要不到人才，留不住人才”的困難局面。此外，澄邁真情為人才排憂解難，解決了他們的后顧之憂，營造起良好的興業(yè)環(huán)境，人才方能人盡其才，今天的澄邁，才能朝著人才強(qiáng)縣的目標(biāo)快速前進(jìn)。

　　要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色崛起，實(shí)現(xiàn)建設(shè)國際旅游島的目標(biāo)，人才發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。澄邁的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，開展人才工作要揚(yáng)長避短、善謀敢為、不斷創(chuàng)新，盡可能地吸引人才、留住人才、用好人才，發(fā)揮好人才“第一資源”的寶貴作用。

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