編者按：

　　2014年，727萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，這一群懷揣夢(mèng)想的千里馬能否馬上找到工作？馳騁千里？連續(xù)幾年大學(xué)畢業(yè)生供大于求的就業(yè)市場(chǎng)會(huì)讓他們對(duì)就業(yè)有什么樣的期待？2014，邁入就業(yè)市場(chǎng)的大學(xué)生將面臨哪些新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？今年的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)又有哪些新的動(dòng)向？

　　大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀

　　2013年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)，被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。2014年，高校畢業(yè)生有727萬(wàn)，或者只有網(wǎng)絡(luò)那句老話(huà)“沒(méi)有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實(shí)上，除了727萬(wàn)這個(gè)規(guī)模之外，今年的畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)還包括連續(xù)幾年飽和的市場(chǎng)以及往屆“?！毕碌膸熜謳熃銈?。

　　據(jù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂(yōu)前不久發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報(bào)告》顯示，該機(jī)構(gòu)認(rèn)定的100家“最佳人力資源典范企業(yè)”計(jì)劃招聘2014年大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量比2013年下降7.3%。這意味著2014年大學(xué)畢業(yè)生的求職難度與去年相比還會(huì)加劇。

　　上述報(bào)告顯示，100家企業(yè)計(jì)劃招聘2014屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生45577人，面向大學(xué)本科以上應(yīng)屆生的招聘職位主要為技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)和銷(xiāo)售。這100家企業(yè)是該機(jī)構(gòu)從中國(guó)30萬(wàn)家活躍雇主中評(píng)選出的，這些企業(yè)平均擁有雇員18700名。因此數(shù)據(jù)具有一定的代表性。

　　該機(jī)構(gòu)人力資源專(zhuān)家分析：這是由于多數(shù)行業(yè)在2010至2012年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全球經(jīng)濟(jì)依然不景氣，諸如IT、機(jī)械和汽車(chē)等行業(yè)的招聘遇冷。

　　不過(guò)報(bào)告同時(shí)指出，2013年大學(xué)實(shí)習(xí)生的招聘高過(guò)2012年17.2%，顯示出企業(yè)仍有旺盛的人才需求。業(yè)內(nèi)人士分析：隨著新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)用工市場(chǎng)的進(jìn)一步規(guī)范，有的企業(yè)貪圖“降低成本”，故意使用實(shí)習(xí)生，成本低廉而且不用支付“三險(xiǎn)一金”等，實(shí)習(xí)到期，再換一批。

　　與大學(xué)生就業(yè)困難相對(duì)應(yīng)的，據(jù)媒體報(bào)道，春節(jié)過(guò)后，人才市場(chǎng)雖然漸次活躍起來(lái)，但是用工荒的狀況仍然存在。北京市趙公口人才市場(chǎng)一家餐飲企業(yè)需要12個(gè)崗位40名員工，但是工作人員一上午只招到兩位洗碗大叔?！艾F(xiàn)在我們這兒后廚最高工資開(kāi)到4000元，服務(wù)員最高開(kāi)到2800元了，但應(yīng)聘者還是寥寥無(wú)幾?！必?fù)責(zé)招聘的女士說(shuō)。

　　南京安德門(mén)民工就業(yè)市場(chǎng)春節(jié)后開(kāi)門(mén)以來(lái)，已經(jīng)有100多名大學(xué)生到此登記求職。這些務(wù)實(shí)的大學(xué)生與農(nóng)民工站在一起求職，或者會(huì)成為2014就業(yè)市場(chǎng)的新動(dòng)向，這對(duì)于大學(xué)生就業(yè)和整個(gè)人才市場(chǎng)的健康有序發(fā)展可謂有益無(wú)害。

　　在家鄉(xiāng)就職的吸引力越來(lái)越大

　　“家鄉(xiāng)省移動(dòng)和北京電信的offer（指錄用通知）都到了，該去哪個(gè)？”年前，北京郵電大學(xué)一位計(jì)算機(jī)碩士糾結(jié)自己該選擇哪個(gè)工作，在網(wǎng)上求助大家。5年前，根本不會(huì)出現(xiàn)這樣的比較，北京電信是毫無(wú)疑問(wèn)的選擇。

　　“其實(shí)仔細(xì)想想自己目前最大的糾結(jié)還在于是否要留京，家里人還是一致傾向我留京，我自己的話(huà)覺(jué)得五五開(kāi)吧，一方面覺(jué)得北京電信平臺(tái)不錯(cuò)，待遇也還行，還有戶(hù)口，另一方面又想著北京的房子、交通壓力，如果回省會(huì)城市的話(huà)很快就可以安定下來(lái)。留北京的話(huà)不忍心把父母一輩子的積蓄都掏空給我付首付?！边@位碩士的糾結(jié)體現(xiàn)了新一代大學(xué)畢業(yè)生對(duì)大城市的態(tài)度。

　　馬年春節(jié)前夕，寧夏回族自治區(qū)黨校、廣電總臺(tái)、發(fā)改委、教育廳、科技廳等22家事業(yè)單位和神華寧煤集團(tuán)公司、中色（寧夏）東方集團(tuán)公司、寧夏銀行股份有限公司等13家企業(yè)專(zhuān)程到清華大學(xué)舉行了“寧夏赴清華大學(xué)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”。江蘇省無(wú)錫市到清華大學(xué)舉行大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介會(huì)，中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七〇二研究所、一汽解放汽車(chē)有限公司無(wú)錫柴油機(jī)廠、江南大學(xué)、無(wú)錫廣播電視集團(tuán)等23家無(wú)錫市重點(diǎn)企事業(yè)單位、科研院所共提供858個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位招聘。四川省定向北京大學(xué)招錄選調(diào)生座談會(huì)在北大舉行。四川方面表示希望通過(guò)此次選調(diào)工作吸引緊缺專(zhuān)業(yè)人才，加強(qiáng)干部、人才資源的戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。據(jù)了解，北京大學(xué)同重慶、廣西、甘肅、吉林、福建、新疆、河南、黑龍江、寧夏、貴州、河北、青海等省份都有類(lèi)似合作，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)……與這些雖在地方但全國(guó)知名的單位相比，更多地方中小企業(yè)急需大量人才，正在翹首期盼。

　　前程無(wú)憂(yōu)的人力資源報(bào)告指出，二、三線城市人才需求旺盛，并逐漸向四線城市推進(jìn)。幾乎所有的企業(yè)在一線城市之外的區(qū)域都有著迫切的人才需求，缺口較大的區(qū)域包括武漢、沈陽(yáng)和西安等地，新疆、內(nèi)蒙古和寧夏等也成為人才導(dǎo)入的新區(qū)域。

　　生活成本低，薪水并不低，二三線甚至西部地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)正在使京滬等大城市在求職者眼中失去魅力。據(jù)了解，在京高校畢業(yè)生的留京率正在逐年降低。根據(jù)清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計(jì)，每年約3000名學(xué)生選擇就業(yè)，選擇到京外就業(yè)的學(xué)生，從10年前的不到30%，到2012年近1500名學(xué)生離京，已經(jīng)接近50%。

　　公務(wù)員熱會(huì)不會(huì)降溫？

　　據(jù)報(bào)道，2月中旬結(jié)束的浙江省公務(wù)員考試，與往年的節(jié)節(jié)攀升不同，報(bào)名人數(shù)大幅下降。2014年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員注冊(cè)報(bào)名人數(shù)為27.34萬(wàn)人。比去年36.34萬(wàn)人直降9萬(wàn)。招錄人數(shù)比去年小幅減少。不過(guò)今年浙江省首次放開(kāi)了考生的戶(hù)籍和生源限制，允許外省籍全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生報(bào)考，這部分考生有一萬(wàn)多人。

　　無(wú)獨(dú)有偶，江蘇招錄公務(wù)員報(bào)名首日也遇冷，據(jù)了解，第一天全省僅18550人報(bào)名，725人繳費(fèi)成功。提交報(bào)名人數(shù)比去年首日減了約一半，繳費(fèi)成功人數(shù)更是不到去年的四成，出現(xiàn)如此大的落差，近年來(lái)還是首次。

　　是不是近來(lái)公務(wù)員頻頻訴苦令考公務(wù)員熱降溫？

　　2012年底以來(lái)中央連下禁令，整頓風(fēng)氣，“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”等，這些旨在重塑公務(wù)員形象的規(guī)定確實(shí)帶來(lái)變化。各地甚至國(guó)家部委的公務(wù)員“吐槽”工資低、升職難等帖子成為網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。這些公務(wù)員根據(jù)切身經(jīng)歷所寫(xiě)的帖子使眾多找工作的大學(xué)生對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

　　一位工作了7年的部委公務(wù)員說(shuō)：“工資低，雖然理論上可以‘分’到經(jīng)濟(jì)適用房，但是真正能分到的時(shí)候，得奔著40歲了。職業(yè)發(fā)展困難，一輩子就在機(jī)關(guān)干，耗掉了多少青年的朝氣。長(zhǎng)期加班無(wú)補(bǔ)貼，還得背著‘一茶一報(bào)紙’，甚至貪腐的帽子，誰(shuí)苦誰(shuí)知道啊。不如憑自己的本事干點(diǎn)事，成敗也自得其樂(lè)?！?/p>

　　在京某高校一位找工作的女生小方放棄了兩個(gè)公務(wù)員的面試機(jī)會(huì)（一個(gè)是某國(guó)家部委，一個(gè)是北京市某局），選擇了已經(jīng)確定錄用她的高校，去做行政管理類(lèi)職位。用她自己的話(huà)說(shuō)是一個(gè)“勤雜，就是類(lèi)似圖書(shū)館大媽的那種崗位?！?/p>

　　雖然放棄兩個(gè)面試有些遺憾，但是小方的決定并沒(méi)有糾結(jié)太多，因?yàn)樗X(jué)得“公務(wù)員又苦又累又沒(méi)錢(qián)，作為女生，我要的是戶(hù)口、編制、時(shí)間自由度，比較下來(lái)，勤雜歸勤雜吧，還是高校?！?/p>

　　“以往人才向公務(wù)員崗位過(guò)度集聚，現(xiàn)在大家把眼光投向社會(huì)，人力資源配置會(huì)更合理。”浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授陳國(guó)權(quán)說(shuō)。