????留學(xué)費(fèi)用年年增長,薪資卻一再挑戰(zhàn)海歸畢業(yè)生的底線,面對這如此大落差的現(xiàn)狀,有些家長和孩子對出國留學(xué)產(chǎn)生了懷疑。留學(xué)到底值不值,高投入能否換來高回報(bào)?今天,專家?guī)Т蠹乙黄饛牡托胶w現(xiàn)象來分析一下出國留學(xué)到底值不值。
????海歸現(xiàn)狀
????海歸不再是找工作的金字招牌。有的是花30萬元到英國留學(xué)歸來,找了份月薪1700元的工作;有的則是研究生海歸,兩個(gè)月投了100份簡歷,一個(gè)工作都沒聘上。面對種種高成本低回報(bào)的海歸就業(yè),專家分析這一現(xiàn)象跟海歸規(guī)模越來越大有直接關(guān)系。隨著留學(xué)人數(shù)的不斷增加,海歸回國人數(shù)也越來越多,導(dǎo)致就業(yè)競爭非常激烈,從而出現(xiàn)“僧多粥少”的現(xiàn)象。再加上招聘單位對應(yīng)聘人員越來越精益求精,導(dǎo)致部分海歸做薪資很低的工作甚至沒有工作。
????留學(xué)的價(jià)值
????海歸就業(yè)薪資低并不能成為衡量留學(xué)價(jià)值的唯一指標(biāo),因?yàn)榱魧W(xué)增加的不僅是學(xué)業(yè)水平,更多的是一種人生的閱歷,是一種隱性知識的增加。對于留學(xué)的價(jià)值評價(jià)不能僅僅用物質(zhì)的薪酬水平來衡量。低薪僅僅是一個(gè)暫時(shí)的現(xiàn)象,本身的能力和爆發(fā)力才是最重要的。所以專家提醒各位家長不能因?yàn)榈托胶w這一現(xiàn)象而否定出國留學(xué)的價(jià)值。出國留學(xué)主旨在于培養(yǎng)孩子的人生閱歷,提高孩子隱性知識,不斷歷練孩子自身的素質(zhì),從而成為職場的“香餑餑”。
????理性看待低薪海歸
????在國外高校費(fèi)用漲價(jià)、海歸薪資走低的背景下,有些家長把出國留學(xué)看成是“昨日黃花”。專家提醒大家要理性看待低薪海歸這一現(xiàn)象。即使海歸拿低薪是真實(shí)現(xiàn)象,我們也不能僅以某個(gè)人的情況來定論海歸整體薪酬走低,進(jìn)而推論海歸的價(jià)值降低,即海歸貶值。對于海歸學(xué)生來說,其本身的能力也非常重要,這才是關(guān)鍵的因素。低薪可能僅僅是一個(gè)暫時(shí)的現(xiàn)象,海歸有著真本領(lǐng)的話,盡管暫時(shí)是低薪,也不是說明永遠(yuǎn)就是低薪。所以低薪海龜影響出國留學(xué)是不理智的,不能看到低薪的暫時(shí)就說明長遠(yuǎn)如此,更不能因此否定了留學(xué)的價(jià)值和意義。
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海歸拿“低薪”抹殺不了留學(xué)價(jià)值?