2014年國家鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策一覽 | |
企業(yè)類型 | 優(yōu)惠政策 |
各類企業(yè)(單位) | ??? 招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按其為畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括企業(yè)(單位)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 |
各類企業(yè) | ??? 新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的,根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例,對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 |
中小企業(yè) | 招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量時(shí),地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金,并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼。 |
中小企業(yè) | 高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的,在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面,享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。 |
勞動(dòng)密集型小企業(yè) | ??? 當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生,達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達(dá)15%)以上,并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè),可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財(cái)政貼息。 |
科技型小型微型企業(yè) | ??? 招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的,可申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款,并享受財(cái)政貼息。 |
小型微型企業(yè) | ??? 新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,政策執(zhí)行期限截至2015年年底。 |
?小型微型企業(yè) | ??? 對(duì)高校畢業(yè)生組織開展崗前培訓(xùn)的,按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。 |
????近年來,國家出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè);今年,國家又發(fā)布《關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》,新增了幾項(xiàng)優(yōu)惠政策。今后,科技型小微企業(yè)聘用高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例,最高可申請(qǐng)200萬元小額擔(dān)保貸款。
????聘用高校畢業(yè)生,小微企業(yè)可獲200萬元以內(nèi)貸款
????前年畢業(yè)的小韓與同學(xué)合伙開了一家科技型小公司,由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,他打算今年再聘用一批新員工。聽說國家最近出臺(tái)新的優(yōu)惠政策,近日他咨詢山東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的工作人員后得知,今年起如果科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例,可以申請(qǐng)最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款,并享受財(cái)政貼息。
????根據(jù)《通知》,2015年年底前,如果小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),將獲得1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
????招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生企業(yè)享多項(xiàng)社保補(bǔ)貼
????如果各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),相關(guān)部門就將按企業(yè)為畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員指的是因身體狀況、技能水平、家庭因素等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員,高校畢業(yè)生也在此列。
????據(jù)了解,企業(yè)(單位)可按季將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門申請(qǐng)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料經(jīng)人社部審核后,財(cái)政部門將把補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。
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