2月20日上午,在海南省瓊劇院小劇場內(nèi),演出團(tuán)的中青年演員們輪番登臺、圓臺云手、舞刀弄槍、知識問答、表演選段,全院業(yè)務(wù)考核緊密鑼鼓……這是在相隔整整十年之后,省瓊劇院重新恢復(fù)業(yè)務(wù)考核制度。
把業(yè)務(wù)考核作為培養(yǎng)瓊劇人才的一項(xiàng)重要途徑,這也是該院貫徹落實(shí)《海南省“十三五”時期瓊劇傳承發(fā)展規(guī)劃綱要》,進(jìn)一步加強(qiáng)瓊劇人才培養(yǎng),打造一個名副其實(shí)的“全國地方戲創(chuàng)作演出重點(diǎn)院團(tuán)”,達(dá)到“出人出戲”的終極目的。
省瓊劇院近年來大力實(shí)施人才工程,采取了“送出去、請進(jìn)來”、“名家傳戲”、“起用青年演員挑大梁”等一系列措施,暫時緩解了瓊劇人才匱乏甚至斷層的窘境,但仍存在演員表演基礎(chǔ)薄弱、單一的問題,此次在《瓊劇傳承發(fā)展綱要》頒布實(shí)施的大背景下重啟業(yè)務(wù)考核制度,將考核作為加強(qiáng)演員基本功訓(xùn)練、提升演藝水平的重要措施,對瓊劇的傳承發(fā)展有著特殊意義。
本次業(yè)務(wù)考核邀請瓊劇院老藝人及在職高職稱演職員擔(dān)任評委,計劃在2月20日至24日內(nèi)完成,考核分為演員組、音樂組和舞美組。演員組考核內(nèi)容為劇目片段、基本功、唱表知識問答;音樂組考核演奏瓊劇音樂,自選音樂或獨(dú)奏曲進(jìn)行技巧演奏、音樂知識問答和視奏;舞美組要求應(yīng)考人員對本職業(yè)務(wù)的理解講述,業(yè)務(wù)操作和舞美知識問答等??己私Y(jié)果將作為評定業(yè)務(wù)人員聘用、解聘和績效評定的主要依據(jù)。(記者陳望 )
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(編輯:余冰月)